工作內容

1. 執行招募工作,透過現有或新開發之招募管道進行人才招募、履歷篩選。
2. 依職務條件與人才電訪/面試初選,撰寫推薦報告提供用人主管參考。
3. 參與校園徵才、各式機構外部媒合活動,有機會擔任招募專案負責人。
4. 共同建立人才資料庫、蒐集與分析招募相關數據,進行專案優化及改善。
5. 執行新進同仁關懷,蒐集同仁回饋與建議,提案改善員工關係。
6. 招募/訓練相關專案支援。

※具備Headhunter經驗者尤佳。

條件要求

工作經驗:5年以上
學歷要求:大學以上
擅長工具:Excel、Outlook、PowerPoint、Word
工作技能:面試技巧、召募任用制度設計、執行日常招募業務、員工教育訓練與需求分析、工作說明書撰寫、教育訓練總體規劃與績效評估、職務分析與職等設計、薪資談判、勞工保險相關法規

公司福利

◆ 獎金 / 禮品類
 1.年終獎金
 2.三節禮金/禮品
◆ 制度類
 1.誤餐便當
 2.績效獎金
 3.完整的教育訓練
 4.順暢的升遷管道
◆ 請 / 休假制度
 1.週休二日
 2.特休/年假
 3.生日假
 4.不扣薪病假
 5.家庭照顧假
 6.女性同仁生理假

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)