115 年度【法務人員】預估職缺(報到時間:115年3月)

工作內容

【前言】
有賴於客戶與合作夥伴長期的肯定與推薦,本所近年案件量、業績、規模均持續穩定成長。為確保案件承辦品質、服務水準及同仁們之合理工作負荷,經整體規劃後,本所預計於今年度增設人力。
本次提前公告預估職缺,係希望提供優秀人才更充裕的時間進行職涯規劃與安排,歡迎 農曆新年後另有職涯規劃之專業夥伴,可提前認識並考慮加入本所,一同投入專業且具深度的工程法律實務工作。

【工作內容】
1. 進行案件分析與法律研究,撰寫各類法律書狀、法律意見書及契約文件,案件類型以委託經營、促參契約及工程契約為主。
2. 協助回應並處理客戶之法律諮詢,提出具體、可行之法律解決方案。
3. 協助律師查閱、整理相關法律見解、行政程序規定及實務操作資料。
4. 協助律師與當事人進行專案履約管理,包含提供策略建議、實地進行專案會議等。
5. 其他事務所交辦之工作相關事項。

【面試與報到時間】
本職缺即日起可安排面試,預計於115年3月到職;惟我們理解轉職與工作交接需要時間,實際報到時程可依雙方狀況另行洽商,歡迎提前與我們討論。

【試用期】
3個月。

【事務所想對應徵者說的話】
在法務實務工作中,我們始終認為,一位優秀的法務人員,需要具備(或在工作中逐步培養)「發散」與「收斂」兩種關鍵能力。

所謂「發散」,是在接收到客戶相對抽象的需求時,能依據客戶所處產業及交易背景,延伸思考可能涉及的權利義務關係、潛在法律風險,以及未來交易過程中可能面臨的困境,並提前思考防範與因應之道。而「收斂」,則是將前述發散思考過程中所涵蓋的各種面向,回歸客戶實際的交易模式與需求,去蕪存菁,最終將原本抽象的想法,轉化為具體、可執行的法律文字與方案。這些能力並非與生俱來,而是在一次次面對不同客戶需求、與事務所夥伴反覆討論與腦力激盪的過程中,累積經驗、修正思維,學習如何更精準地提供貼近實務、切中核心的法律意見,並逐步成長。

如果你期待持續精進專業能力,願意嘗試不同類型的案件,並樂於接受挑戰、跳脫舒適圈,從事不只是「處理文件」、而是「參與解決問題」的法務工作,律生活法律事務所誠摯歡迎你的加入。

律生活法律事務所——我們不僅協助客戶解決法律問題,更致力於從全局角度,與客戶一同解決問題。

歡迎來聊聊
律生活法律事務所
許哲瑋創所律師、楊哲瑋主持律師、黃儉忠合夥律師

條件要求

• 具備三年以上法務相關工作經驗。
• 對新型態案件及跨領域議題具學習熱忱。
• 具良好溝通能力,能與團隊成員協同作業、完成任務。
• 做事細心、具耐心與責任感,能妥善處理案件細節。


 

加分條件

(具備下列任一項即可,非必要)  

• 具土木工程或相關工程背景。
• 曾於公部門服務(含約聘僱人員或駐點人員)。
• 具辦理政府採購、促參或委託經營案件之相關經驗、證照。

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

1. 生日假

2. 定期公司聚餐

3. 進修費用補助

4. 到試用期滿即享 12 天優於勞基法之福利假(含換薪假),每滿一年另增加1天,最高 至30天

5. 依工作性質可申請遠端工作

6. 激勵獎金、年終獎金及各項禮金(均依工作表現等因素評估發放)

7. 辦公室備有啤酒、零食,並設有 電視遊樂器等休閒設備,提供良好紓壓環境

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)