人資及行政總務（HR & Office Manager）

把辦公室的空間、福利和賦能作為您的產品，把公司的夥伴當成您的受眾，把愉快的氛圍、凝聚力和夥伴成長作為您的目標

這份工作適合喜歡與人相處的您，您將會負責： 

1. 招募及On boarding （20%）
   a. 招募及面試適合的夥伴
   b. 讓新人到職時快速融入團體
   c. 執行到職/離職時的標準流程
    
2. 內部人才培訓、發展規劃與制度優化 （30%）
   a. 規劃並執行教育訓練
   b. 設計並改善職能、職級和升遷制度
   c. 了解夥伴的需求和問題
   d. 建立並優化績效評估制度與激勵措施
    
3. 僱主品牌經營與強化 (20%)
   a. 了解薪酬方案與市場行情
   b. 協助夥伴與公司之間的溝通，調和矛盾
   c. 提供增強僱主品牌的計畫並執行
   d. 協助公司制度符合法令規定
    
4. 文化、環境和福利的計畫與執行 (30%)
   a. 根據年度預算設計福利計畫並執行（如：員工旅遊/Team building等）
   b. 提升辦公室空間與環境的舒適度
   c. 積極推動並落實企業文化，增強夥伴的歸屬感
   d. 負責辦公室的日常維護及相關補助計畫申請

我們希望您往這個方向發展： 

1. 專業的人資長。
2. 評估candidate的文化適性，並在到職時協助新進人員進入 Lawsnote 的文化中。
3. 培訓以及協助夥伴的職涯發展和成長。
4. 制定適合的績效評估模型，以及評估夥伴的績效表現。
5. 持續建立讓夥伴們開心工作的文化和環境。

1. 良好的 people skill，喜歡人，喜歡與人相處，容易被接納並善於察覺他人的情緒和感受
2. 喜歡成長，並能幫助所有夥伴一起成長。
3. 擅長自我學習，具有獨立思考能力，有想法更有做法。

1. 具備活動策劃與執行經驗，能全程掌控並獨立完成活動細節，確保流程順暢與結果達成。
2. 擅長創意活動設計，能為企業活動注入新意，打造令夥伴難忘的參與體驗。
3. 具敏銳洞察力，能主動察覺團隊需求與公司動態，並提供即時協助與解決方案。