工作內容

【關於 meepShop】
我們想要建立一個"活"的電子商務平台,並執行一場電子商務的革命

我們熱愛開發、創新,喜歡做出有趣令人驚豔的服務,
meepShop 朝向發展「全球化」的公司邁進,目標是成為一個國際級的品牌。


我們希望與各界最優秀的人才一同工作,並用聰明、有效率的工作模式,與加入的夥伴一同成長。

CEO Jack 創業部落格:https://mrjk.me/

在這份工作中,你/妳將有機會同時挑戰「人資」與「行政總務」的雙重任務,
你/妳不僅會是公司核心HR角色,對外進行人才招募,對內維繫員工關係,
同時也是公司最值得信賴的內勤夥伴,擔當重要的行政事務窗口。
我們相信你/妳可以持續於豐富、多元化的職務內容中,讓自身與團隊成長,
並於快速變遷的電商產業中,持續創造更多的可能性!

這個工作在 meepShop 會做什麼?】

一、員工關係( 80%)
我們希望你/妳負責管理公司內部員工關係,確保良好的工作環境,並促進員工滿意度和工作效率。

1.管理員工關係:處理員工之間的衝突和問題,提供解決方案和輔導,確保良好的工作關係和團隊合作。
2.執行公司政策:確保員工遵守公司政策和程序,並提供相應的培訓和輔導,以維護公司的法律合規性。
3.職工滿意度調查:負責設計、執行和分析員工滿意度調查,收集反饋並提出改善建議,以提高員工滿意度和忠誠度。
4.監督離職流程:管理離職流程,包括離職手續、退出面談等,並分析離職原因,提出改善建議。
5.公司各項制度建立、推行及維護。
6.建立企業文化:推動公司文化,舉辦各種活動和活動,促進團隊合作和凝聚力。

二、其他(20%)
我們希望你/妳擁有高敏感的細心度,能有效率地完成具多面向的行政事務內容

1.基礎的人資/行政總務know how
2.其他行政項目支援

條件要求

【我們想要找的人】
1.高EQ與服務熱忱,具備良好的溝通傾聽與表達能力
2.邏輯清晰,具有判斷能力,快速釐清問題並妥善處理
3.擅長同時處理多項工作事務,且能有效率的逐一完成
4.具備彈性與支援度,能融洽地與團隊進行配合、協作
5.兩年以上員工關係或人力資源管理相關工作經驗。
6.具備良好的溝通和談判技巧,能夠有效解決問題和處理衝突。

【加分條件】
1.曾於新創/電商產業工作

【我們希望你/妳擁有的特質】
1.擁有「執行力」與「解決問題的能力」
(設定目標、時間後,能夠排除任何問題,達成目標)
2.主動學習,持續讓自己能變得更好、更專業
3.願意嘗試未知事務、組織架構可行方案/計劃

【遠端工作】
每週自由選擇進辦公室

遠端型態

完全遠端面試
部分遠端工作

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

【加入 meepShop 的福利】

1. 遠端工作(WFH),提升工作彈性,擁有更多專注的時間,減少通勤下的能量與金錢耗損。
2. 在 meepShop 你/妳可以享有「彈性上下班」,更好安排工作與生活。最早8點/5點下班、最晚9:30/6:30下班,中間休息1-1.5小時。
3. 異地工作,每月安排一場外出行程,跳脫辦公室框架,嘗試從不同環境中放鬆與取得新靈感。
4. 三節禮金(端午節、中秋節、年終獎金),我們希望在 meepShop 不斷成長下可以分享給你/妳更多。
5. 基本的勞保、健保、新制退休金提撥,一定要有。
6. 優於勞基法的制度,加入 meepShop 。
7. 你/妳可以自由選擇使用 Apple 或是 Windows 的電腦設備。
8. 扁平化制度,每個人都能做好自我管理、簡單直效的溝通。
9. 有才華、熱情和樂趣的,優秀又好相處的同事們,在 meepShop 每個人都很棒!
10. 在 meepShop 不流行加班,我們通常不加班就能完成負責的工作。
11. 舒適的工作環境,免費的零食、飲料供應,每天早上進門的是一陣一陣的咖啡香;下午則是舒緩身心的高山茶香。
12. 在 meepShop 擁有開心的工作氣氛及不定期的公司聚餐。
13. 你/妳將發現,期待星期一的到來,不是不可能的事。
14. 你/妳將擁有更充實的人生。

接著,隨著 meepShop 不斷成長,福利也會不斷增加!

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)