Platform Manager – dcplus

MMdc 關鍵數位行銷

工作內容

我們需要一個能夠與 CEO 緊密合作,並帶領 dcplus 數位行銷實戰家的團隊朝向華人市場邁進的平台運營推手,如果你也有強大的野心想要挑戰這個帶有龐大數位行銷知識的航空母艦一起走向亞洲,請趕快加入我們!

你的任務:
1.負責 dcplus 平台的整體策略規劃、日常運營與執行管理。
2.制定符合實際市場需求的營運策略,並確保 dcplus 平台運營目標的持續達成,提升轉化率並提高會員對網站的認同度和品牌知名度等。
3.產品開發符合市場需求以及平台定位之產品策略,確保產品的規劃、上線與推廣。
4.會員關係維繫與服務策略之訂定,包含:研究分析各類會員屬性、挖掘會員潛在需求,提出促進會員交易的運營策略,優化及提升服務品質等。
5.對運營數據、會員行為數據等進行分析和挖掘,提升運營的品質及效能。
6.密切的關注行業動態和競爭公司動態,並提出應對的相關策略。

條件要求

1.具3~4年以上產品服務或編輯團隊的管理工作經驗。
2.具管理團隊7~10人以上之經驗。
3.具 BD 經驗與市場洞悉能力。
4.有較強的數據分析能力、數位工具使用能力、熟悉數位推廣方式。
5.有豐富的平台運營經驗,從事過中、大型平台 (Ex.前300大及會員數達7000人以上之平台) 的整體運營工作。
6.細心、耐性的工作態度,良好的溝通技巧和組織調節能力。
7.有很強的責任心和團隊合作精神。
8.具有較強的表達、理解與提案業務能力、主動積極、講求效率與達成目標。

加分條件: 富有創造性及樂於接受挑戰。

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

◆ 優質福利
1.勞保、健保、退休金提撥
2.年假優於勞基法規定,通過試用期可享有10天特休
3.注重員工健康,提供免費員工健檢
4.三節禮金、結婚生育禮金及喪葬慰問金

◆好康福利
1.生日假或生日餐 (二擇一)
2.每月慶生會與不定期聚餐
3.彈性上下班制度,並鼓勵準時下班
4.享有「行動辦公日」,可以選擇自己上班的地點
5.Team Building /Crazy Dress Code
6.超High年終Party
7.國內外員工旅遊
8.咖啡、下午茶零食提供
9.不定期提供好康小禮

◆ 獎酬制度
1.依個人表現,一年享有達成獎金
2.季獎金/年終獎金
3.員工分紅/員工變股東
4.證照獎勵金補助
5.介紹好人才獎金

◆ 重視員工發展
1.完整職能發展及透明升遷管道
2.免費安排內部考照課程
3.定期Review,鼔勵及協助改善工作問題
4.讓你成為講師/顧問

◆培養競爭力
1.定期安排員工內訓 (專業知識、工具、技術)
2.公司全額補助費用,讓你拿證照

◆ 還有更多你想要的全在MMdc
你嚮往的美式管理風格,沒有層級的束縛
你期待的良好團隊互動氣氛
你夢想的咖啡廳工作環境
最後,我們要你-認真工作認真玩

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)