工作內容

1.進行店家教育訓練

2.專案規劃及執行(策略調整、平台規則等)

3.進行專題研究 (針對競網及功能優化等)

4.跨部門協調推動產品優化

 

專業知能

1.具商城店家輔導相關經驗

2.產出教育訓練素材

3.收集和整合店家反饋,並給產品團隊建議

4.獨立研究平臺功能或規則優化專題的能力

條件要求

 

1.主動積極、負責任

2.有電商工作或實習經驗佳

3.擅長溝通與跨部門協商

遠端型態

部分遠端面試

員工福利

法定項目

哺乳室、週休二日、家庭照顧假、勞保、健保、陪產假、產假、特別休假、育嬰留停、女性生理假、勞退、安胎假、產檢假、員工體檢、職災保險、婚假

其他福利

【薪資與福利】

1. 獎勵措施-依員工的績效表現發放「年終獎金」及「激勵性獎酬」

2. 彈性工時-員工可彈性自行選擇上下班時間

3. 安心保險-除依法應提供之勞健保、勞退外,另有員工及眷屬團體保險

4. 禮金及補助-中秋禮金、端午禮金、結婚禮金、生育津貼、生日禮金、子女教育補助金、國內外旅遊補助

5. 促進員工關係-幸福下午茶、社團活動、年終尾牙活動

6. 員工持股信託方案-由員工及公司定額相對提撥購買公司股票(依公司規章辦理)

7. 關懷員工健康-定期員工健康檢查、員眷健檢優惠方案

8. 鼓勵員工紓壓-免費肩頸按摩服務、員工購物優惠、國內外旅遊補助

9. 福委會相關福利事項依當年度規劃辦理

【人才發展】

我們有完善的訓練發展及升遷制度,包括:

1. 新進同仁教育訓練及mentor制度

2. 個人職能訓練、管理職能訓練、專業技能訓練

3. 順暢透明的升遷管道

4. 依照不同職位給予不同職能規劃的訓練藍圖

薪資範圍

NT$ 35,000 - 42,000 (月薪)