工作內容
1.薪酬結算、勞健保事務與人事薪資系統維護。
2.薪資管理與獎酬辦法設計。
3.敘薪、任用通知文件製作及發放。
4.年度所得申報及薪資相關報表分析。
5.規劃與執行人資專案項目。
條件要求
1.具百人以上規模公司資歷佳。
2.專職薪酬五年以上相關經驗、人資專業八年以上經驗。
3.熟悉excel函數運用
員工福利
法定項目
哺乳室、週休二日、家庭照顧假、勞保、健保、陪產假、產假、特別休假、育嬰留停、女性生理假、勞退、安胎假、產檢假、就業保險、員工體檢、婚假
其他福利
💰成就與快樂共享
◆ 年終獎金
◆ 節慶禮金
🎉四季歡樂時光
◆ 團隊聚餐
◆ 員工旅遊
◆ 康樂活動
◆ 體育交流賽
📚啟程學習探索
◆ 外部訓練補助
◆ 年度課程
◆ 圖書館
👨👨👧👧擁抱家庭樂章
◆ Family Day
◆ 特約托嬰中心
◆ 育兒津貼
💪身心樂活寶藏
◆ 定期健康檢查補助
◆ 諮商師專線
薪資範圍
