會員成長經理User Growth / Growth Marketing Manager

我們正在尋找一位 會員成長經理（User Growth / Growth Marketing Manager），
在AFTEE團隊中擔任會員成長的核心推手。你將同時規劃短期會員招募與活躍策略，快速提升會員規模與互動；並設計長期會員制度、回饋方案與忠誠度策略，建立可持續的會員生態。
此角色結合策略規劃、活動落地、異業合作與數據洞察，需要跨部門協作能力，並直接影響品牌成長與會員價值。


【工作內容】
1. 短期會員成長策略
-規劃並執行會員招募活動，提高新會員註冊與轉換率。
-設計短期會員互動活動與遊戲化體驗，提升活躍度與參與感。
-協助異業合作洽談及活動執行，快速拓展會員來源。
-追蹤短期 KPI（註冊數、活躍度、活動參與率），提供優化建議。

2. 長期會員經營與制度設計
-設計會員分級、回饋與忠誠計畫，提升長期會員價值與留存率。
-透過 CRM 系統與會員數據分析，洞察會員需求與行為模式。
-持續優化會員體驗，支持 APP 功能與會員制度改善。
-建立會員生命周期策略，提升 LTV（會員終身價值）與品牌黏性。

3. 數位行銷與異業合作
-擬定數位推廣計畫（廣告投放、推薦活動、社群活動等）。
-推動異業合作專案，運用資源交換及聯名活動帶來會員增長。
-整合短期與長期策略，提升會員招募與活躍效果。

4. 跨部門協作
-與商務、產品、營運、客服團隊協作，確保會員活動與制度落地。
-支援跨部門專案及主管交辦事項，將會員策略轉化為實際成長成果。

5. 數據追蹤與優化
-追蹤會員數據、平台流量及行為，提供策略建議。
-協助 CDP 標籤應用與再行銷機制優化。
-定期檢視短期與長期 KPI，確保策略有效落地。
 

1.5年以上會員經營經驗
2.良好的商務表達溝通能力與談判技巧
3.認同公司平行的組織文化與價值觀
4.具備跨部門協作、專案推動與溝通能力
5.獨立的邏輯思考與工作能力，能有效率的組織多個專案內容
6.對金融科技服務有興趣，希望能與公司共同成長的人才

在 AFTEE先享後付，工作的幸福感是我們的責任：

【定期考核與績效獎金】

• 每年兩次加薪考核，備有完整且明確的考核標準與升職制度
• 每年核發兩次績效獎金，最有感地鼓勵有能力、有表現的你

【辦公彈性與休假】

• 特休優於勞基法：進公司第一年即有該年之有薪休假 ( 需滿使用期，並按照入社月份按比例計算 ），另加碼「3天暑假」，邀請員工好好放鬆
• 舒服的辦公室：距離中山國中捷運站步行只需30秒，辦公室空間寬敞且具備各種多功能空間，讓你能夠躺著、坐著、趴著、站著工作！
• 彈性上下班時間：體貼員工的上班時間需求，無論早點到或晚點到都能自由安排
• 混合式辦公彈性：依據職位條件，每月至多申請4天遠端工作，選擇在自己喜歡的地方辦公

【團隊活動與聚會】

• 健康檢查：正職員工每年一次的健康檢查
• 定期Team building：每年團隊聚餐預算高達 7,000 元，每季都能吃美食
• 新人專屬聚餐：只要是新進員工，都能與每位同事自由享受午餐聚會，公司買單！
• 每月慶生會、不定期點心時間，月月都有期待的溫暖時刻
• 尾牙、春酒及特殊節慶聚會，讓你在許多特別的日子裡，都能擁有同事的笑聲與公司請客的美食！

*以上所有福利之辦理細則以公司公布辦法為主