OPPO_薪酬資深專員/組長(C&B Sr. Specialist)【保障年薪13個月,另享績效分紅】

築夢者MA計畫

工作內容

加入OPPO Taiwan│夢想從此啟航,OPPO提供同仁公平健全的晉升制度且激勵卓越工作成就的獎金制度!

主要負責職務如下:

1. 負責薪資/獎金計算、執行績效分紅及年度調薪方案,確保準時準確發放。
2. 管理考勤、新進、任用、異動、離職流程,並定期檢視提供優化建議。
3. 協助執行年度申報稅務作業、二代健保補充保費,團險/商旅險續約作業。
4. 定期提供人力分析數據,運用數字敏感度、數據分析能力提供主管改善建議。
5. 負責推動勞資會議及福委相關事務。
6. 其他主管交辦事項。


在OPPO HR團隊鼓勵工作輪調、團隊合作、專案支持、溝通交流,以利團隊夥伴有清晰的職涯規劃與完整的學習發展。歡迎對手機科技產業有興趣有熱忱的夥伴,致力成為專業Full Function的夥伴加入我們!

條件要求

工作經驗:5年以上

學歷要求:專科、大學、碩士

擅長工具:Excel、Outlook,PowerPoint、Word、鼎新

工作技能:具備人力資源相關知識、績效與薪酬管理、勞工保險相關法規

加分條件

1.熟悉勞動法規。
2.熟悉勞健保條例法規。
3.具薪酬結算與稅務申報實務經驗。
4.具備3-5年以上薪酬經驗,熟悉鼎新人資系統者尤佳。
5. 學習力強、細心且認真負責;具良好溝通協調力與緊急應變能力。

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

【優渥的薪酬與獎金】

  1. 薪資行情高於業界 P75 水準
  2. 每年度調薪制度
  3. 年終獎金
  4. 業績獎金
  5. 項目獎金
  6. 績效分紅
  7. 最佳同仁獎勵
  8. 最佳部門獎勵
  9. 久任員工獎勵
  10. 特別方案激勵獎金
  11. 業務夥伴油資與通話費補助

【多元的員工福利】

  1. 三節獎金(開工禮金、中秋/端午禮金)
  2. 婚喪喜慶補助
  3. 生育補助
  4. 慰問金(住院、重大疾病、急難救助)
  5. 生日禮金
  6. 生日假 ※OPPO事業體享有※
  7. 員工特約商店(如:饗賓集團、綠世界生態農場、龜記茗品、台中金典酒店等知名品牌)
  8. 高額旅遊補助
  9. 員工購機優惠
  10. 源源不絕的咖啡及零食

【完整的員工培訓計畫】

  1. 完善的升遷發展制度
  2. 一對一職場導師(Mentor制度)
  3. 完善的新人訓練
  4. 外部訓練補助
  5. 海外工作機會

【精彩的員工活動】

  1. 社團活動(經費補助)
  2. 部門團建
  3. 生日&節慶 party
  4. 年度尾牙&抽獎活動
  5. 團隊共識營

【暖心的員工照顧】

  1. 30分鐘彈性上下班 ※OPPO事業體與集團享有※
  2. 優於勞健保的健康保障
  3. 定期免費員工健檢(有薪健檢假)
  4. 團體保險
  5. 臨場醫護定期健康訪談
  6. 總部辦公室設置哺(集)乳室

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)