OPPO_(北區)業務督導【保障年薪13個月，另享績效分紅】

加入OPPO Taiwan│夢想從此啟航，OPPO提供同仁公平健全的晉升制度且激勵卓越工作成就的獎金制度！

1. 目標溝通，POSM物料覆蓋
2. 新機產品教育訓練
3. 定期拜訪客戶，維繫客戶關係
4. 傳遞及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品
5. 其他主管交辦事項


希望你具備以下能力：
1.團隊合作，積極參與，態度主動積極正向
2.對手機產品有濃厚興趣 

工作經驗：2年以上

學歷要求：大學、碩士

語文條件：

• 英文(聽:略懂、說:略懂、讀:略懂、寫:略懂)
• 中文(聽:精通、說:精通、讀:精通、寫:精通) 
• 台語(略懂)

1.通訊、電信相關經驗為佳
2.消費性電子產業經驗為佳

【優渥的薪酬與獎金】

1. 薪資行情高於業界 P75 水準
2. 每年度調薪制度
3. 年終獎金
4. 業績獎金
5. 項目獎金
6. 績效分紅
7. 最佳同仁獎勵
8. 最佳部門獎勵
9. 久任員工獎勵
10. 特別方案激勵獎金
11. 業務夥伴油資與通話費補助

【多元的員工福利】

1. 三節獎金(開工禮金、中秋/端午禮金)
2. 婚喪喜慶補助
3. 生育補助
4. 慰問金(住院、重大疾病、急難救助)
5. 生日禮金
6. 生日假 ※OPPO事業體享有※
7. 員工特約商店(如：饗賓集團、綠世界生態農場、龜記茗品、台中金典酒店等知名品牌)
8. 高額旅遊補助
9. 員工購機優惠
10. 源源不絕的咖啡及零食

【完整的員工培訓計畫】

1. 完善的升遷發展制度
2. 一對一職場導師(Mentor制度)
3. 完善的新人訓練
4. 外部訓練補助
5. 海外工作機會

【精彩的員工活動】

1. 社團活動(經費補助)
2. 部門團建
3. 生日&節慶 party
4. 年度尾牙&抽獎活動
5. 團隊共識營

【暖心的員工照顧】

1. 30分鐘彈性上下班 ※OPPO事業體與集團享有※
2. 優於勞健保的健康保障
3. 定期免費員工健檢(有薪健檢假)
4. 團體保險
5. 臨場醫護定期健康訪談
6. 總部辦公室設置哺(集)乳室