工作內容
加入OPPO Taiwan│夢想從此啟航，OPPO提供同仁公平健全的晉升制度且激勵卓越工作成就的獎金制度！
1.廠商建檔與請款：贈品採購、POSM等相關費用
2.部門不定期請款：同仁出差、活動等相關費用
3.產品借貨/歸還申請、活動贈送禮券申請/退回
4.產品核銷覆核統整：每月RS活動贈品、不定期專案活動等
5.協助主管掌控部門年度預算使用狀況：每月追蹤及表單統整、非合作行銷公司的活動人員薪資彙整、部門團建費及零用金管理等
6.每月體驗店FB貼文成效統計
7.部門團建活動規劃
8.主管交辦事項
◆ 對於消費性電子產品銷售感興趣的朋友們，我們誠摯邀請你加入我們的團隊。你將有機會參與新產品推出前、中、後階段的所有銷售活動！
員工福利
法定項目
其他福利
【優渥的薪酬與獎金】
- 薪資行情高於業界 P75 水準
- 每年度調薪制度
- 年終獎金
- 業績獎金
- 項目獎金
- 績效分紅
- 最佳同仁獎勵
- 最佳部門獎勵
- 久任員工獎勵
- 特別方案激勵獎金
- 業務夥伴油資與通話費補助
【多元的員工福利】
- 三節獎金(開工禮金、中秋/端午禮金)
- 婚喪喜慶補助
- 生育補助
- 慰問金(住院、重大疾病、急難救助)
- 生日禮金
- 生日假 ※OPPO事業體享有※
- 員工特約商店(如：饗賓集團、綠世界生態農場、龜記茗品、台中金典酒店等知名品牌)
- 高額旅遊補助
- 員工購機優惠
- 源源不絕的咖啡及零食
【完整的員工培訓計畫】
- 完善的升遷發展制度
- 一對一職場導師(Mentor制度)
- 完善的新人訓練
- 外部訓練補助
- 海外工作機會
【精彩的員工活動】
- 社團活動(經費補助)
- 部門團建
- 生日&節慶 party
- 年度尾牙&抽獎活動
- 團隊共識營
【暖心的員工照顧】
- 30分鐘彈性上下班 ※OPPO事業體與集團享有※
- 優於勞健保的健康保障
- 定期免費員工健檢(有薪健檢假)
- 團體保險
- 臨場醫護定期健康訪談
- 總部辦公室設置哺(集)乳室
薪資範圍
