🔥 工作內容
洞察與顛覆： 深入剖析各部門與產品線，不只是做微幅優化，而是找出能創造價值的顛覆性場景。
戰略與極致落地： 規劃產品方向與路線圖。我們不缺點子，缺的是將點子化為具體行動的落地計畫與執行力。
定義極致體驗： 撰寫精準的需求文件與設計原型（User Flow、Wireframe），確保 產品功能不是技術的自嗨，而是極致直覺且直擊痛點的實用工具。
高效精銳協同： 與產品、設計、工程團隊無縫作戰。評估技術邊界，排除一切阻礙，以最快速度推動開發進度。
消弭溝通模糊： 編寫用戶故事地圖（User Story Map），用最清晰、直接的方式傳達 使用者需求與專案核心目標。
數據與結果導向： 持續蒐集使用者與團隊回饋，基於真實數據分析成效，並持續快速的迭代優化。
我們是採取小團隊菁英制，精簡人力、高效賦權，每一個人都需具備獨立作業能力並且可以跨領域討論交流。
🤝團隊態度：
第一性原理： 不盲從經驗。我們只專注做對的事，用邏輯拆解問題，從最根本去定義需求。
信任：我們採高度自治，結果導向，給予團隊極大信任與發揮空間。
影響力： 每一個人都有發言權，只要方向是對的，能說服大家就可以主導。
溝通與執行： 鼓勵坦誠溝通與扁平化決策，有想法直接討論，拒絕無效的官僚會議。
做有價值的事： 你有渴望做出「自己引以為傲的產品」的再投履歷。
保持樂趣：工作必須熱情並且開心，勇敢嘗試新事物。如果你覺得無趣了，那就該思考一下去留了。
彈性上下班與休假制度：我們重視的是你的產出價值，而非打卡時間。
🎯 我們期望你具備的特質與能力（條件要求）
實戰經驗： 1–3 年以上產品或專案規劃經驗，具 開發數位產品經驗者尤佳。
熟識AI ： 深度了解生成式 AI 工具（Gemini、Claude 等），不只是懂概念，而是能在實際工作情境中展現其威力。
思維邏輯思考： 具備極強的邏輯分析與問題拆解能力，不盲從既有經驗，能從事物最根本的基礎出發去定義需求，並設定嚴謹的可衡量指標。
敏捷與高壓適應： 熟悉敏捷式開發，能在高期望、快節奏的環境中保持清晰頭腦並持續交付成果。
直率且高效的溝通： 能將複雜的語言及想法，轉化為一針見血的產品策略與價值。
第一次遠端 第二階段辦公室面試
我們不能保證是市場上最高，但只要你是我們要的人，我們之間會討論出一個你滿意的薪資。
相當彈性的休假模式，詳細的休假模式我們會在面試中讓你了解更多，你已經不是學生了，我們不會像學校各種要求你這個那個。
無限暢飲的咖啡與零食，給你滿滿的元氣；以及最重要的是讓你發揮的舞台。
