招募暨人資專案管理師|人資部

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工作內容

我們正在尋找一位兼具創意、開朗、樂於接觸數位新世界的夥伴!

親子天下尋找【招募暨人資專案管理師】,這位夥伴將主要負責人才招募活動及各式新奇有趣的人資專案,除致力於開發有趣、多元的招募管道,
願意帶著好奇心探索數位工具、開發潛力人才,提升雇主品牌形象與員工體驗。期待充滿熱忱的你加入我們的團隊!

【主要工作內容】

1. 招募創意家:規劃並執行招募策略,創建多元化的招募管道,協助公司網羅人才、建立優秀團隊。
2. 社群行銷者:靈活運用各項資源,提升招募的效度與品牌形象,透過社群媒體和行銷策略,吸引頂尖人才。
3. 校際大使:建立校園合作關係,策劃校園實習活動,發掘年輕且充滿潛力的人才。
4. 專案設計師:發揮巧思,提升員工的工作體驗,打造充滿活力與創新的企業文化,協助新員工順利融入公司。
5. 人才魔術師:樂於研究識才工具及相關數據,發展測驗系統,提升招募效率與效度。

條件要求

1. 具備HR相關背景經歷3年以上。
2. 喜歡與人對談、相處、對人才有高度敏感度,並具備良好的招募甄選技能。
3. 對數據/AI/數位工具…等關鍵字具有高度好奇心及探索熱情。
4. 具備規劃與執行招募或校園活動的能力。
5. 具備溝通與協作能力,能夠在跨部門環境中順暢溝通,並能與不同的團隊緊密合作。
6. 擁有創新思維,能將創意轉化為實際行動方案,樂於迎接挑戰並勇於接受新事物。
7. 願意主動支援夥伴,不設限於單一功能角色,願意多元發展HR各領域之專長。

遠端型態

部分遠端工作

推動混成辦公,提供彈性遠端工作

員工福利

其他福利

我們體貼每一個重要的需求

  • 彈性的上班時間(8:00~10:00)
  • 每月第一個週五提早1小時下班(Early Friday)
  • 每年享有5天給薪病假
  • 每年享有壽星生日假
  • 優於勞動基準法的加班補休制度
  • 婚/喪/生育津貼
  • 優惠托兒措施
  • 家庭友善,可攜子女陪同上班
  • 推動混合辦公,提供彈性遠端工作

我們投注公司資源協助夥伴自我提升

  • 每年免費享有15本集團出版品
  • 每年免費享有25本親子天下出版品
  • 每季免費享有親子天下當期出刊雜誌
  • 集團所屬雜誌出刊定期贈送同仁父母,表達親子的回饋感恩之心
  • E-Learning數千堂線上課程學習資源
  • 享有雜誌訂閱和出版品員工價優惠

我們重視人與人之間的交流

  • 每月全社大會
  • 每月生日下午茶會
  • 每季舉辦行銷互助會及產品互助會
  • 定期舉辦主管交流小聚
  • 親子康輔社,貼心福利活動不勝枚舉
  • 不定期部門聚餐、Outing、Team Building
  • 聖誕派對及尾牙

我們關心你的健康與生活品質

  • 提供自組運動社團補助
  • 工作生活教練心理諮詢服務
  • 兩年一度員工健檢及員工學習之旅補助
  • 臨場醫師及護理師諮詢
  • 集團複合式餐廳享8折用餐優惠價

※ 部分內容為通過適應期之正職同仁福利

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)