1. 薪酬考勤作業：每月薪資結算、勞健保與勞退提繳、二代補充保費相關作業。
2. 人事資料維護：處理新進、異動、離職資料，人員加退保。
進行系統更新、資料歸檔與文件跟催。
3. HR系統維護與數據管理 -維護差假、人事、報到、排班...等與
離職等相關系統 -協助出勤管理與報表製作。
4. 人事規章管理：協助制定及修訂公司人資制度、管理辦法及內部相關規章。
5.勞動法規與保險事務 -更進最新法令，熟悉勞基法 -辦理團體保險與員工福利相關事務
~細心，善溝通，負責，能獨立作業與跨部門協作～
工作經歷: 2年以上
學歷要求: 專科、大學
科系要求: 不拘
語文條件: 不拘
擅長工具: Excel、Outlook、PowerPoint、Word、中文打字20~50
工作技能: 具備人力資源相關知識、績效與薪酬管理、勞工保險相關法規
其他條件:
1.具300人以上公司實務作業經驗
2.相關人資工作經驗，熟悉勞動相關法令規定
3.可立即上班者
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