經營管理儲備幹部

🌱 想在教育產業紮根發展嗎？我們正在尋找下一位分校經營者！

如果你不想只是「做一份工作」，而是希望有一天能獨立經營一間分校、帶領團隊、真正改變學生與老師的每一天，那你值得一個更有發展性的舞台。

我們正在招募儲備幹部，這個職位是未來成為【分校主任】與【營運管理核心人才】的起點。我們會陪你一步一步學會：

✨ 職務亮點
✔ 從教學、行政營運到團隊管理的實戰歷練
✔ 系統化訓練與制度化升遷流程
✔ 明確晉升路徑與獎勵制度
✔ 成功培育接班人才另有獎金制度
✔ 起薪 NT$35,000～40,000，依經驗核薪

💼 如果你對教育有熱情，並希望在制度健全、重視人才的環境中長期發展，我們誠摯邀請你加入。

我們在招募校區營運專員/主任

工作職責：

* 日常運營的管理和組織。

* 協助招聘和培訓教師。

* 監督學生的學習進度，提供學習支持和建議。

* 處理與學生、教師和家長之間的日常事務。

* 協助制定課程和教學計劃，確保教育資源的有效使用。

* 市場開發、招生、行銷推廣能力及校務管理。

條件要求：

* 具有熱情和企圖心，喜歡與人接觸、個性開朗親切者。

* 能夠正確傳遞教育理念與教育價值給家長，並建立好親師生信賴關係之溝通。

加分條件：

1. 有教學經驗

2. 了解補習班文化與生態

上班地點 高雄

給你一個獨當一面的全方位管理者培養機會，比起專才，百瀚更歡迎有自信接受多元挑戰成為『通才』的你，讓自己不會只是一位大公司裡的小螺絲釘，也不會是在小公司中侷限自己發展無法盡情大展手腳, 加入百瀚這個團隊，不僅替公司創造價值也能創造自我價值。因此我們也希望投遞履歷前，請先思考，我們的理念是否與您個人對工作意義及目標相符喔！ 

我們喜歡的團隊氛圍： 

• 高抗壓性、高企圖心: 遇資源有限,能夠應變處理並於時間內達成目標。 
• 積極正面: 面對逆境,直面問題主動思考解決問題。 
• 清晰邏輯溝通及文字表達: 呈現公司亮點及描繪商品故事。 
• 基本行銷及數據分析能力: 了解市場需求精確找到目標客群。 
• 熱愛學習: 才能不斷精進不被市場淘汰。 

職涯發展規劃： 

• 經由公司內部訓練習得K12(國小～高中)語言素養能力、完整先備知識, 及跨領域的領導管理、市場行銷、人際溝通...等相關課程,達成理想經營者應具備的姿態。 
• 每年定期舉辦成長營,外聘專業講師讓百瀚每位夥伴都能腦袋更新、收穫滿滿。當然, 更重要的是全體夥伴們身心靈都能得到滿載能量。 
• 商業周刊獨家合作夥伴, 並成立商周共讀會,提供內部具有發展潛力夥伴一同參與, 額外也不定期提供免費或補助部分金額,參與外部訓練課程提升自我能力。

只要你具有以下特質, 都歡迎前來瞭解看看喔！記得先準備好為什麼你有具備以下能力的實證喔！ 

1、你得清楚認識百瀚的文化及想帶給團隊夥伴們的價值觀，就算你現在認識沒這麼深，但希望你儘快掌握我們價值觀，且我們能彼此雙向確認我們是否合拍,這樣我們才能一起共創新的教育時代。 

2、主動性強、主動思考、主動出擊，能當責，這不是一個指令一個動作的工作。 

3、溝通能力强，說話做事有條理且具有邏輯，且做事不是只有做了的認知, 還能將事情做完且做好！

｜完善獎金 / 補助制度
－年終、三節、績效獎金
－優良員工認股機會

－員工子女教育優惠補助

｜ 安心休息帶來更多創造力

－生日當天壽星最大，壽星可享有額外有薪假

－各項陪產、生理、婚喪假

｜ 員工協助方案（EAP）

- 補助心理諮商與門診費用，支持您在職場中穩定前行、安心成長。

｜ 支持成長的學習資源

－每年一場 2 天 1 夜成長營，能直接得到各產業企業家 / 高階主管的直接指導

－內部「經理人學院」學習資源（含管理、市場行銷、溝通等跨領域多元課程）

－免費參與商業週刊共同讀書會

｜ 定期團隊活動

－不定時員工活動或聚餐