【我們在找這樣的你】
想理解教育產業、未來可能往教育營運/行銷/人資/管理發展的人
想要的不只是打工，而是能累積「可寫進履歷」的實戰經驗的人
喜歡與人互動，個性開朗親切，願意在第一線服務現場學習
做事細心、有責任感，能穩定排班、準時到位
能清楚傳遞教育理念與價值，願意建立親師生的信任關係
遇到突發狀況能保持冷靜，願意回報並學習處理流程 願意學習系統化做事、把事情做完整的人
【工作內容】
A. 分校營運支援（主要工作場域）
協助分校日常營運（課表與教室管理、值勤安排、行政流程支援）
支援家長接待、學生報到與課務諮詢，練習服務溝通與關係維繫
協助教學行政作業（成績/學習資料整理、系統資料更新）
參與招生與推廣活動（派發文宣、校外展攤、活動支援）
協助教師溝通、課堂觀察與學習成效追蹤
B. 區部支援
數位行銷：內容整理、活動素材支援、社群/資料彙整等
人資/行政：行政支援、資料整理、庶務協助等
【加分條件】
英文/國文能力佳
有教學、帶活動、或與學生互動的經驗
曾參與社群經營、活動企劃、或資料整理相關工作
【你會學到什麼】
教育產業理解：分校怎麼運作？家長為什麼買單？教育服務的價值如何被傳遞？
工作能力養成：溝通、協調、流程、資料整理、系統紀錄、現場應變
客戶關係維繫：與家長/學生互動，學會建立信任、回應需求、提升滿意度
產品與銷售概念：在推廣活動與諮詢支援中，理解教育產品的呈現與轉化流程
跨部門視角：接觸行銷與人資的基礎專業，了解一家公司如何賦能前線
【排班與薪資】（固定薪資，穩定更安心）
為了讓你可以穩定投入、安心成長，我們提供「固定薪資」方案（不因國定假日休假而扣薪）：
A.方案: 每週固定 2 天｜每日 6 小時
每月約 8 天／48 小時 → 固定薪 10,000 元／月
B.方案: 每週固定 3 天｜每日 6 小時
每月約 12 天／72 小時 → 固定薪 15,000 元／月
C.方案: 每週固定 4 天｜每日 6 小時
每月約 16 天／96 小時 → 固定薪 20,000 元／月
✅ 安心說明：固定薪不因國定假日休假未上班而變動（不同於一般工讀計時方式）
