數據工程師|雲端 × 地端,打造零售產業核心數據骨幹 Data Engineer|Cloud × On-Premise, Building the Data Backbone of Retail

最近更新於 2026-06-29

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工作內容

你喜歡在複雜的數據環境裡找到秩序嗎?

我們的數據系統同時橫跨雲端(AWS/GCP/Azure)與地端,兩套環境並存、各有挑戰。加入我們,你不只是維運工程師——而是從底層 pipeline 到資料架構,真正把零售產業的數據煉成金的那個人。

不管你是:

☁️  雲端原生玩家,熟悉雲端架構與大數據平台,想在真實的零售場景裡施展身手;

🏗️  地端老手,有紮實的資料工程底子,想一起踏上地轉雲的旅程、讓技術影響力再升一級——

我們都有你的位置。

你會做的事

  • 設計與維運 ETL Pipeline,涵蓋雲端與地端兩套環境,確保資料傳輸穩定、高效、準確。
  • 建構與優化數據平台架構,包含資料倉庫設計、大數據系統維運與監控機制。
  • infra 團隊協作,設計安全、可擴展的雲地混合數據架構。
  • 負責資料清洗、整備與轉換,處理自動化測試、監控與部署等技術流程。
  • 與零售數據專家合作,確保分析資料的準確性與可靠度。
  • 持續優化系統效能,擅長除錯、故障排除並提出解決方案。
  • 其他主管交辦事項。

如果你還有這些,DPS +100%

☁️  雲端方向

  • 熟悉 pySparkDockerContainer 等大數據工具。
  • CI/CD pipeline DevOps 實作經驗。
  • 具備 AWS / Google Cloud 數據工程師或雲端架構師認證。

 

🏗️  地端 / 地轉雲方向

  • 有地端數據系統開發或維運經驗,理解雲地整合的挑戰。
  • 熟悉大數據系統與機器學習工具(Scikit-learnPandas)。
  • 熟練 Open Source 工具並有實務經驗。

 

我們喜歡這樣的你

  • 喜歡系統優化、效能精進,對資料架構有自己的想法。
  • 對雲端與地端技術都有熱情,想做出真正有影響力的產品。
  • 有商業敏感度,懂得把技術轉化成價值,不只是埋頭 coding
  • 樂於與客戶、團隊密切合作,是實戰派而非紙上談兵。
  • 不排斥 AI、不迷信 AI,能判斷何時該用、何時自己上。

條件要求

我們希望你具備

  • 2 年以上數據系統開發與維運經驗。
  • 熟練 PythonSQL / NoSQL 數據庫管理。
  • ETL / Data Pipeline 設計與實作經驗。
  • 熟悉 AWS / GCP / Azure 其中一種以上雲端架構與操作。
  • 有資料倉庫設計與實作經驗(SSISRedshiftBigQuery 等)。
  • AI 工具抱持開放態度,願意在工作中嘗試 AI 協作,知道它是工具而不是答案。

加分條件

這不只是份工程師的工作,而是讓資料變身 MVP 的任務。如果你準備好升級打怪、解鎖雲地技能樹,歡迎加入我們數據團隊!

有過往實作案例或作品簡報者,歡迎一併附上。

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假、哺乳室、週休二日、家庭照顧假、陪產假、產假、育嬰留停、女性生理假、安胎假、產檢假、就業保險、員工體檢、職災保險

其他福利

★薪酬獎金
(1) 年中/終獎金
(2) 目標達成獎金(依營運及績效表現發給)
(3) 晉升制度
(4) 調薪制度
(5) 候傳津貼
(4) 加班申請制度
(5) 福利儲蓄信託基金

★福利方案
(1) 08:00-10:00 彈性工時(可於公司規定上班時段內,自由選擇上班時間,並於當日工時結束時下班)
(2) 到職第一年即享有 3 天福利假
(3) 資深員工獎勵
(4) 集團福利金
(5) 職福會福利補助(三節獎金、生日禮金/禮品、生育、結婚、喪葬、子女教育獎助等)
(6) 提列部門活動經費
(7) 集團特約商店優惠
(8) 集團創辦人獎學金
(9) 集團急難關懷金

★訓練發展
(1) 多元訓練課程 (新人入職訓、管理課程、專業技術課程、實習培育等)
(2) 完善訓練規劃 (技術趨勢研討會、專業證照獎勵、在職進修經費補助)
(3) 英/日語文進修補助

★員工照護
(1) 勞保、健保、員工團保(團保基本方案由公司全額負擔)
(2) 眷屬團保 (可自費加入額外為家人提供多一份保障)
(3) 集團員工急難互助會
(4) 健康檢查
(5) 專職護理師
(6) 駐點醫師免費諮詢

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)