關於 PopDaily
PopDaily 是台灣最大的女性社群內容媒體。近年來，為了讓閱聽者有豐富完整的內容閱讀場景與體驗，開始從媒體核心轉型成產品核心，並藉由生活探索、美食地圖以及匿名聊天為始打造 PopDaily App，打造一個生活化且有溫度的女性社區。
PopDaily 要讓女性更輕鬆的找到「更喜歡的生活方式」。我們期待藉由產品獨特的體驗和功能，讓使用者們開始經營、紀錄並分享彼此的生活，而且可以看到喜歡的內容、吃到喜歡的食物、逛到喜歡的店家、去到喜歡的景點、買到喜歡的東西、找到喜歡的人；讓使用者因為我們產品的幫助，滿足自身生活品味中的方方面面，食衣住行、吃喝玩樂。
你需要負責的工作內容
1. 規劃建立與持續優化人力資源專案。
2. 規劃執行人資規章制度（包含績效管理、薪酬制度) 。
3. 規劃與優化員工內部訓練/培訓計畫。
4. 協助公司提升團隊文化、增進夥伴間團隊情感，為夥伴與公司間關係的橋樑。
5. 負責勞資爭議之調解、非自願離職、等特殊人力資源事件。
6. 了解及配合公司發展商業計畫，規劃年度人力計畫。
7. 計算薪酬，協助年度所得申報。
1. 具有新創公司相關任職經驗。
2. 相關經驗5年以上。
3. 具備人資制度從無到有建立的經驗。
5. 有良好的人際互動能力，善於處理人事相關議題。
6. 有良好的分析及問題解決能力，幫助企業提高效率。
7. 具備良好的中英語能力聽、說、讀、寫技巧，能夠和海外團隊溝通。
8. 熟悉台灣勞基法的內容，並且擁有一定的實務運作經驗。
1. 具備海外團隊招聘經驗及管理經驗者。
2. 具備相關人資管理證照者。
3. 了解海外相關勞動法規者。
1. 超基本的三節禮金
2. 生日禮金配合尷尬的生日快樂歌與當月壽星合照
3. 也很基本的週休二日及國定假日
4. 年度考核過後的無上限帶薪休假
5. 每季只想吃免錢的公司聚餐
6. 每年各種小圈圈一起出國的員工旅遊
7. 尾牙聚餐及抽獎都叫別人捐自己就說要繳學貸
8. 3C 設備採買補助10,000 元
