工作內容

 

1.進行市場薪資進行分析並建立有競爭立的薪酬制度。
2.了解與人力資源相關的法規更新,並提出建議方案。
3.薪資保險計算及報表彙整。
4.薪酬相關專案規畫及執行。
5.日常薪資計算及發放。
6. 其他主管交辦事項。

條件要求

1. 具備2年以上薪酬相關作業經驗。
2. 熟悉人資相關法令。
3.須細心且負責任。

 

遠端型態

完全遠端面試

公司福利

◆ 每年享有7天Remote Work Day,可自由選擇工作時間和地點。
◇ 7 remote work days.
◆ 每年海內外旅遊補助津貼,上限1萬元。
◇ 10k twd cash for personal vacation.
◆ 每季一次威秀電影之夜。 
◇ 1 free movie ticket per quarter.
◆ 全身健康檢查補助。 
◇ Health check subsidy on demand.
◆ 鼓勵自主學習,包含購買書籍、課程等皆可申請補助。 
◇ Keep Learning Project, subsidy for buying books and educational courses.
◆ 尾牙不用表演,專心享用美食即可。 
◇ End of year banquet.
◆ 自在的工作環境,充分享受在歡笑與垃圾話穿插夾雜的團隊合作樂趣。 
◇ Casual office environment.
◆ 零食餅乾免費享用,讓你擁有甜滋滋的快樂好心情。
◇ Occasional snacks. 
◆ 輕鬆愉快的公司聚餐是一定要的。
◇ Enjoyable office party.

薪資範圍

NT$ 34,000 - (月薪)

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