工作內容

有發展性的工作環境能讓公司與同仁一同成長,有成就感的工作氣氛能激發員工的創意,獲員工認同的公司才能提供客戶最精緻的服務。因此,我們的工作環境創有以下鼓勵學習的機制特色:

 1. 良好的技術討論氛圍及會議(code review)
 2. 重視開發效率及解決方案,引導當責不卸責的文化
 3. 除了實際應用之外,我們也重視技術的研究與學習機會,必要時可出國受訓及參加研討會

▼ 您的工作內容包含:
 ◆ 開發Web GIS 與MIS系統(前後端)
  ◇ 建置地圖應用與視覺化展示系統
  ◇ 開發空間儀表板功能提供決策分析
  ◇ 透過前端技術(Angular.js/Vue.js)搭配.Net MVC架構重新詮釋後台管理功能
  ◇ 納整既有成果,萃取為模板供專案快速開發及重複使用

 ◆ 資料蒐集與數據分析應用
  ◇ 公私有雲資料蒐集與系統介接開發
  ◇ 依據資料特性建置對應的儲存格式、預存程序及函式
  ◇ 因應功能應用及資料分析,定期更新及維運資料
  ◇ 多維度萃取資料,從中分析出特性,協助客戶找尋數據價值

 ◆ 客戶端系統更新及問題排除(非駐點)
  ◇ 非駐點 非駐點 非駐點 (很重要所以說三遍)
  ◇ 讓開發人員更有機會實際瞭解客戶需求,配合迭帶週期開發,實際符合客戶情境
  ◇ 因應資安潮流,透過弱點掃描工具,定期排除資安風險
  ◇ 完整上線程序建置,配合客戶資安稽核規範,讓上線作業不再是個煩惱

▼ 工作使用技術及工具介紹:
 Visual Studio 2015/2017、MSSQL、Windows Service
 C#、ASP.NET MVC、ASP.NET WebApi、TFS、T-SQL
 HTML、CSS、JavaScript、jQuery、Vue.js
 arcgis api for javascript 、google maps js api

條件要求

▼ 我們需要這類特質的人才--
 1. 理解良好的團隊合作才能成就良好系統與專案,維持軟體的生命力
 2. 理解負責任務與做一件事情是不同的,我們希望是個能成事的夥伴
 3. 理解開發的世界是多變的,唯有持續不斷的進度,才能維持競爭力
 4. 若具備以上特質,同時你學習力強並有意願轉換技術平台歡迎加入

▼ 工作基本需求:
 (必備) 具備良好的中英文鍵盤盲打能力
 (必備) 良好的溝通及邏輯能力與團隊合作
 (必備) 對技術抱持謙虛與持續學習的心態
 (加分) 懂得編寫易懂且容易維護的程式碼

▼ 工作專業需求:
 (必備) 瞭解基礎 HTML/CSS/JavaScript/jQuery(含 ajax) 撰寫能力
 (必備) 瞭解瀏覽器開發者工具使用及偵錯方法
 (必備) 瞭解基礎 C#、ASP.NET MVC、ASP.NET WebApi 撰寫能力及機制
 (必備) 曾獨立或團隊合作一個以上的專案或產品
 (必備) 熟悉Visual Studio 使用
 (加分) 使用過OOP(設計原則)或Design Pattern 相關知識在程式設計裡
 (加分) 熟悉各瀏覽器的特性與限制,願意嘗試跨瀏覽器的解決方案
 (加分) 懂得如何實現RWD
 (加分) 使用過任一前端框架建置功能或專案(如 angular.js、react.js、vue.js 等)
 (加分) 熟悉SQL,主要為DML語法(SELECT[JOIN],DELETE,UPDATE,INSERT)

公司福利

◆ 獎金/津貼/禮品
 ◇ 端午禮金、中秋禮金、年終獎金、生日禮金
 ◇ 生育禮金、結婚禮金、喪葬慰問金
 ◇ 尾牙禮品、免費電影券
 ◇ 推薦人才獎金

◆ 補助制度
 ◇ 自備電腦補助
 ◇ 員工旅遊補助
 ◇ 健康檢查補助
 ◇ 教育訓練補助

◆ 請/休假制度
 ◇ 彈性上下班、午休時間彈性化、三點一刻伸展時間、週休二日
 ◇ 各種福利假:快樂假、員工旅遊補助假、全薪病假...
 ◇ 年度特休假

◆ 教育訓練制度
 ◇ 新人教育訓練、在職教育訓練、定期技術交流與討論
  
◆ 保險類
 ◇ 勞工保險、全民健康保險、勞工退休金提撥
 ◇ 團保、出差及員工活動旅平險

◆ 休閒娛樂活動
 ◇ 尾牙活動、聯誼聚餐、慶生活動、補班日活動
 ◇ 免費點心、零食櫃、現煮研磨咖啡、不定期免費下午茶
 ◇ 免費雜誌與參考書籍提供借閱、園區特約商店、頂級舒壓按摩椅
 ◇ 年度國內外員工旅遊:
  - 2011愛玩沖繩行、2012韓國奢華行、2013豪華九州遊、2014韓國濟州遊、2015東京靜岡遊、
  - 2016歡樂遊星馬、2017雙龍灣奇景、2018宿霧coming soon~
 ◇ 多采多姿的福委活動:
  - 聖誕派對、萬聖節變裝、小巨蛋溜冰、尋寶踏青、包廳看電影...
 ◇ 各式各樣的社團活動 :
  - 瑜珈社、羽球社、桌遊社、電影社...
 
◆ 定期召開勞資會議:
 藉由定期會議了解彼此想法,經由討論、溝通與協調,實踐雙方的期望,這是我們期許的目標。

薪資範圍

NT$ 40,000 - 80,000 (月薪)