我們正在尋找對 投資市場怦然心動+對生成式AI應用會手癢 的資訊科技專才，加入永豐金證券的ITT資訊科技人才計畫！
在這個快節奏的環境中，您將與技術專家和業務領導者密切合作，共同設計、開發並優化我們的數位金融平台與資訊系統。
您的貢獻將影響到客戶體驗的提升，無論是在軟體工程、系統架構還是AI應用方面，您的技能都將被充分利用，讓您在職業生涯中實現快速成長。
兩年完整培訓期，運用人工智慧技術提升金融服務的效率與準確性，透過創新能力的增強、培養技術適應力，以及多元化團隊的協作，在變化劇烈的環境中保持優勢。
如您對軟體工程、人工智慧有興趣者，歡迎加入我們的ITT資訊科技人才計畫~
•學士(含)以上畢業，具資訊工程、資訊管理、人工智慧、金融、商管及財務工程等相關科系尤佳。
•應屆畢業生或兩年以內工作經驗者。
•對軟體工程、人工智慧有興趣者。
•具備 Python 與資料庫程式設計等程式語言能力者佳，若同時擁有人工智慧相關技能，更能展現競爭優勢。
•錄取者統一於2026/7/1(三)報到。
｜薪酬制度：優於勞基法的薪資福利制度，兼具內部公平與外部競爭性，網羅、拔擢優秀人才，提供合理且具激勵性的報酬：◆業務獎金◆三節節金◆年度績效獎金
｜員工福利：優於法令的休假制度，新進同仁到職即享有依比例的特別休假、年度提供七天全薪傷病假、有薪家庭照顧假...等。
｜各項福利補助：提供各項福利補助，包括結婚祝賀金、生育補助、喪葬補助、三節禮金及旅遊津貼。另提供同仁團體綜合保險，由公司負擔全額保費。
｜員工持股信託機制：於在職期間每月定期定額購買公司股票，公司對等提撥一定比例金額，幫助同仁長期儲蓄、累積財富，保障未來退休生活安定。
｜員工優惠貸款：提供同仁房屋及信用貸款優惠利率，協助同仁購屋；或同仁有中短期資金需求時得以減輕負擔。
｜定期員工健檢：優於「勞工健康保護規則」，每兩年舉辦同仁健檢，並提供多項重點檢查項目，費用由公司負擔，以協助同仁定期檢視自我健康狀態，達到預防保健目的。
｜訓練架構：◆新人訓練◆通識訓練◆專業訓練◆主管訓練
