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•學士(含)以上畢業，不限科系。
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•態度主動積極、良好溝通協調能力，能承受壓力並接受跨領域培育與輪調。
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｜薪酬制度：優於勞基法的薪資福利制度，兼具內部公平與外部競爭性，網羅、拔擢優秀人才，提供合理且具激勵性的報酬：◆業務獎金◆三節節金◆年度績效獎金
｜員工福利：優於法令的休假制度，新進同仁到職即享有依比例的特別休假、年度提供七天全薪傷病假、有薪家庭照顧假...等。
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｜定期員工健檢：優於「勞工健康保護規則」，每兩年舉辦同仁健檢，並提供多項重點檢查項目，費用由公司負擔，以協助同仁定期檢視自我健康狀態，達到預防保健目的。
｜訓練架構：◆新人訓練◆通識訓練◆專業訓練◆主管訓練
