■ 招募管道經營：負責人才招募，熟悉獵頭合作、社群招募及校園招募等多元管道。
■ 招募數據追蹤：執行面試安排及人才評估，透過招募數據追蹤招募成效，持續優化甄選流程。
■ 任用管理：負責新進報到、試用期評核、員工異動及離退等流程，並協助新人關懷及日常HR議題處理。
■ 專案與制度協作：協助績效評核制度推動、人才發展專案及雇主品牌相關工作。
■ 熟悉勞動法令並具HR實務經驗者尤佳。
■ 具4年以上招募／人資相關經驗。
■ 熟悉勞動法令並具實務經驗。
■ 熟悉完整招募流程及多元招募管道。
■ 具人才評估、薪資議定及招募數據分析能力。
■ 具良好溝通協調、問題解決及專案執行能力，能獨立作業。
■ 具電商、美妝、零售或 FMCG 經驗尤佳。
■ 喜歡與人互動，擅長發掘、評估並找到適合的人才。
■ 不只專注於招募執行，對HR專案有興趣。
■ 善於與候選人及用人主管溝通，可理解雙方需求並有效推進招募。
■ 面對急缺職位或招募挑戰，能主動思考並提出解決方案。
■ 喜歡具挑戰性的工作環境，樂於持續優化招募流程及HR工作。
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