該職缺目前已經停止招募。

工作內容

1. 人力招募甄選及面談安排(履歷篩選、信件邀約、電話訪談及面試安排)、拓展並運用多元管道進行人才招募(尤以軟體工程師為佳)。
2. 依照公司拓展策略,評估人力需求規劃與執行公司人力招募、甄選、任用及相關制度,並擬定與優化招募策略與流程。
3. 建立並維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。
4. 執行到離職相關作業程序。
5. 招募報表產出、分析報表製作。
6. 薪資市場值調查比對作業
7. HR相關合約及合作廠商管理。
8. 協助HR專案或主管交辦事項。

條件要求

1. 3年以上HR相關工作經驗。具獵人頭公司工作經驗尤佳。
2. 可獨立完成人員履歷篩選、意願溝通、面試評估、背景調查等工作內容。
3. 願意不限制自己只做單一function的工作。
4. 喜歡共同討論得出結論而非只能只有絕對答案的工作環境。
5. 活潑開朗、喜於學習與分享。

公司福利

1.彈性工作時間 / Flexible work hours
2.彈性工作地點 / Flexible work location
3.第一年即享有12天年假 / First year 12 days of annual leave
4.給薪病假 / Full pay sick leave
5.給薪家庭照顧假 / Paid family care leave
6.給薪緊急事件假 / Paid Emergency leave
7.產假90天 / Maternity leave 90 days
8.陪產假14天 / Paternity leave 14 days
9.公司贊助旅遊基金$20,000 / Company sponsored trips
10.公司贊助訓練補助$20,000 / Company sponsored Training
11.季度部門聚餐補助$ 1,000 / Company sponsored team quarterly dinner
12.平等的公司成員架構 / Flat team structure
13.優質薪資待遇 / Competitive salary package
14.有機會驅動產品導向,只要你有好的想法! / Ability to drive product direction

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)

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