簡訊設計｜專案經理 Project Manager（行銷領域）

** 投遞履歷請至簡訊設計官網 https://simpleinfo.cc/hiring，收件以官網為主喔！**

如果你擅長整合資源、推動專案，喜歡與人協作解決問題，也渴望在充滿創意與活力的環境中成長——歡迎加入簡訊設計！

我們是一個擅長內容與策略的團隊，不僅打造了超過百萬訂閱的 YouTube 頻道「志祺七七」，也是幫助各大企業、組織把故事說好的最佳行銷夥伴，合作對象包括國泰世華、趨勢科技、王品集團、迪卡儂、foodpanda、Lexus、Amazon、ASML、公共電視、中華文化總會等。

從動畫、網站到實體出版品，簡訊設計打造過多個備受關注的得獎專案，例如《海廢圖鑑》《指責受害者》《潮聖》《光榮城市》《美感教科書第二季》《你不知道的歷史名人－蔣渭水》等，我們不只產出內容，也期待創造影響力與社會價值。

我們積攢了將近十年實務經驗，活躍於動畫製作、網站設計、社群行銷、課程開發、幼教內容、自媒體經營與廣告合作等多元領域，並持續探索新的可能。我們相信：讓資訊變得更有趣、更好懂，才能讓重要的內容被傳遞得更遠，讓有品質的討論更頻繁發生。

現在，我們正在招募一位行銷專案經理。你將成為專案的推進者與整合者，協助團隊如期高品質地完成任務，與客戶維持良好合作關係，讓好點子真正落地。我們欣賞主動負責、擅長溝通、有邏輯也有好奇心的夥伴。

現在就投遞履歷，一起把重要的事，說得更好！

職務描述

推動與管理跨部門專案

• 根據任務需求，統籌跨部門工作夥伴的分工與時程安排

• 協調專案所需人力與製作資源，確保專案順利推進

• 推動專案規劃與執行方案

• 定期追蹤並回報專案進度

• 處理專案過程中的突發狀況，確保專案維持在時程內

專案品質與客戶管理

• 確保專案各階段成果符合客戶期待與專業品質

• 整理專案進展情形，提供清楚說明給客戶經理參考

提案與報告製作

• 依據客戶需求撰寫提案或結案報告書

【備註】
１、優先負責執行社群行銷 / 社群經營、課程 / 群眾募資、數位內容行銷、自媒體行銷 / 經營等行銷類專案。但根據業務量及組織分工需求，未來仍可能接觸到網站設計、動態設計等不同服務 / 產品類型的專案。

２、跨部門協作對象可能包括：數位整合行銷團隊、線上課程製作團隊、自媒體經營團隊、網頁設計團隊、動畫製作團隊等；視個別專案需求而定。

• 具備一年以上專案管理相關工作經驗。

• 能依據不同任務需求與可用資源，靈活安排人力與時程；在既有框架下找到合適的調整與協作方式，而不是完全依賴固定流程執行。

• 不只會「執行」，還能主動發現瓶頸與評估風險，提出推進專案的對策。

• 面對模糊或不完整的需求，能先釐清問題，再協助規劃具體可行的執行方式；同時能與客戶及團隊夥伴建立良好穩定的合作關係。

• 擅長在資訊量大、需求變動快的環境中，抓出重點、整合資訊並清楚表達。

• 能同時管理多個進行中的任務，在專案切換之間維持溝通品質與執行細節的穩定性。

• 曾參與數位行銷、社群經營、群募或自媒體合作等專案管理工作。

• 熟悉數位整合或社群行銷相關企劃與執行流程。

• 有與 6 人以上團隊共同推進專案的經驗。

• 有參與優化流程、開發新產品或商業模式的經驗。

• 熟悉公部門標案流程，或曾撰寫標書與服務建議書。

• 每月最後一個週五，公司全體放假，定期放鬆充電！（遇國定假日不另補休）
• 每年前６天病假 / 生理假全薪：我們重視夥伴的身心理健康，放心休、快快好。
• 每人一年至少 NT$6,000 課程進修預算（另有買書預算），讓你在專業上能持續進步。
• 生日 / 端午節 / 中秋節當月禮金，輕鬆犒賞自己吃好料、買好物。
• 員工團體保險（意外醫療 / 住院險）、定期員工健康檢查。
• 咖啡、零食免費供應，上班理智不斷線！
• 不定期的部門員工聚餐活動與全公司一起吃喝玩樂的員工大會。
• 寵物友善辦公環境，歡迎毛孩跟我們一起作伴～
• 獨立廁所配免治馬桶，冬天暖座、舒適享受！
• 基本的勞健保一定有，就不多說了。一定領得到加班費也算是一種福利嗎？

工作制度

• 彈性工時：給你業界最大的彈性空間，在不延誤專案時程的前提下，自由調配辦公時段。
• 混合遠端辦公：在家或咖啡廳工作比較有靈感＆效率？當然沒問題。
• 以 Slack 為主要協作軟體工具，公私分明，老闆不會用 LINE 敲你加班工作。
• 鼓勵不同想法、價值觀之間的激盪，尊重每個人的專業及發言權，上下、橫向溝通管道暢通。
• 導入線上化作業，沒有繁瑣的紙本簽核流程，把時間留給更重要的事情。
• 定期系統性的績效考核流程，每雙週與主管一對一聊聊，遇到問題不用怕！
• 本著尊重與信任，省去 micromanagement，賦予夥伴充足的權限、自主判斷空間。
• 重視規定與價值觀原則的一致性，工作規定皆從公司價值觀出發。

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