簡訊設計|專案經理 Project Manager(行銷領域)

簡訊設計

工作內容

** 投遞履歷請至簡訊設計官網 https://simpleinfo.cc/hiring,收件以官網為主喔!**

 

如果你擅長整合資源、推動專案,喜歡與人協作解決問題,也渴望在充滿創意與活力的環境中成長——歡迎加入簡訊設計!

我們是一個擅長內容與策略的團隊,不僅打造了超過百萬訂閱的 YouTube 頻道「志祺七七」,也是幫助各大企業、組織把故事說好的最佳行銷夥伴,合作對象包括國泰世華、趨勢科技、王品集團、迪卡儂、foodpanda、Lexus、Amazon、ASML、公共電視、中華文化總會等。

從動畫、網站到實體出版品,簡訊設計打造過多個備受關注的得獎專案,例如《海廢圖鑑》《指責受害者》《潮聖》《光榮城市》《美感教科書第二季》《你不知道的歷史名人-蔣渭水》等,我們不只產出內容,也期待創造影響力與社會價值。

我們積攢了將近十年實務經驗,活躍於動畫製作、網站設計、社群行銷、課程開發、幼教內容、自媒體經營與廣告合作等多元領域,並持續探索新的可能。我們相信:讓資訊變得更有趣、更好懂,才能讓重要的內容被傳遞得更遠,讓有品質的討論更頻繁發生。

現在,我們正在招募一位行銷專案經理。你將成為專案的推進者與整合者,協助團隊如期高品質地完成任務,與客戶維持良好合作關係,讓好點子真正落地。我們欣賞主動負責、擅長溝通、有邏輯也有好奇心的夥伴。

現在就投遞履歷,一起把重要的事,說得更好!

 

職務描述

推動與管理跨部門專案

  • 根據任務需求,統籌跨部門工作夥伴的分工與時程安排

  • 協調專案所需人力與製作資源,確保專案順利推進

  • 推動專案規劃與執行方案

  • 定期追蹤並回報專案進度

  • 處理專案過程中的突發狀況,確保專案維持在時程內

專案品質與客戶管理

  • 確保專案各階段成果符合客戶期待與專業品質

  • 整理專案進展情形,提供清楚說明給客戶經理參考

提案與報告製作

  • 依據客戶需求撰寫提案或結案報告書


【備註】
1、優先負責執行社群行銷 / 社群經營、課程 / 群眾募資、數位內容行銷、自媒體行銷 / 經營等行銷類專案。但根據業務量及組織分工需求,未來仍可能接觸到網站設計、動態設計等不同服務 / 產品類型的專案。

2、跨部門協作對象可能包括:數位整合行銷團隊、線上課程製作團隊、自媒體經營團隊、網頁設計團隊、動畫製作團隊等;視個別專案需求而定。

條件要求

  • 具備一年以上專案管理相關工作經驗。

  • 能依據不同任務需求與可用資源,靈活安排人力與時程;在既有框架下找到合適的調整與協作方式,而不是完全依賴固定流程執行。

  • 不只會「執行」,還能主動發現瓶頸與評估風險,提出推進專案的對策。

  • 面對模糊或不完整的需求,能先釐清問題,再協助規劃具體可行的執行方式;同時能與客戶及團隊夥伴建立良好穩定的合作關係。

  • 擅長在資訊量大、需求變動快的環境中,抓出重點、整合資訊並清楚表達。

  • 能同時管理多個進行中的任務,在專案切換之間維持溝通品質與執行細節的穩定性。

遠端型態

部分遠端面試

履歷通過後可能另約線上面談;筆試通過後需要實體面試

部分遠端工作

公司僅規定每週至少進辦一日;其餘時間視職務需求選擇進辦

加分條件

  • 曾參與數位行銷、社群經營、群募或自媒體合作等專案管理工作。

  • 熟悉數位整合或社群行銷相關企劃與執行流程。

  • 有與 6 人以上團隊共同推進專案的經驗。

  • 有參與優化流程、開發新產品或商業模式的經驗。

  • 熟悉公部門標案流程,或曾撰寫標書與服務建議書。

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

  • 每月最後一個週五,公司全體放假,定期放鬆充電!(遇國定假日不另補休)
  • 每年前6天病假 / 生理假全薪:我們重視夥伴的身心理健康,放心休、快快好。
  • 每人一年至少 NT$6,000 課程進修預算(另有買書預算),讓你在專業上能持續進步。
  • 生日 / 端午節 / 中秋節當月禮金,輕鬆犒賞自己吃好料、買好物。
  • 員工團體保險(意外醫療 / 住院險)、定期員工健康檢查。
  • 咖啡、零食免費供應,上班理智不斷線!
  • 不定期的部門員工聚餐活動與全公司一起吃喝玩樂的員工大會。
  • 寵物友善辦公環境,歡迎毛孩跟我們一起作伴~
  • 獨立廁所配免治馬桶,冬天暖座、舒適享受!
  • 基本的勞健保一定有,就不多說了。一定領得到加班費也算是一種福利嗎?

 

工作制度

  • 彈性工時:給你業界最大的彈性空間,在不延誤專案時程的前提下,自由調配辦公時段。
  • 混合遠端辦公:在家或咖啡廳工作比較有靈感&效率?當然沒問題。
  • 以 Slack 為主要協作軟體工具,公私分明,老闆不會用 LINE 敲你加班工作。
  • 鼓勵不同想法、價值觀之間的激盪,尊重每個人的專業及發言權,上下、橫向溝通管道暢通。
  • 導入線上化作業,沒有繁瑣的紙本簽核流程,把時間留給更重要的事情。
  • 定期系統性的績效考核流程,每雙週與主管一對一聊聊,遇到問題不用怕!
  • 本著尊重與信任,省去 micromanagement,賦予夥伴充足的權限、自主判斷空間。
  • 重視規定與價值觀原則的一致性,工作規定皆從公司價值觀出發。

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薪資範圍

NT$ 42,000 - 48,000 (月薪)