簡訊設計｜人資專員 / 營運特助

** 投遞履歷以 官網徵人區 收件為準 **

你擁有優異的「識人」能力嗎？或是熱愛為團隊找尋人才、建立良好夥伴關係，而且善於透過營運流程的建立與改善，來讓組織團隊運作得更有效能嗎？如果答案是 yes，那麼這份「人資專員 / 營運特助」的工作就是你的首選啦！

我們是簡訊設計，一個年輕又充滿活力的團隊，不僅擁有破百萬訂閱 YouTube 頻道「志祺七七」，也是幫助各大企業把故事說好的最佳行銷夥伴，例如國泰世華、趨勢科技、王品集團、愛迪達、Lexus 等。我們積攢了 8 年實務經驗，活躍於動畫製作、網站設計、課程開發、幼教學習等多元領域，仍持續尋找下個成長機會點，追求更卓越的產品及商業模式。

人資專員 / 營運特助，是我們團隊中相當重視的一個職位。你將為公司組織招募優秀人才，並且透過妥善的人力資源管理及相關制度建立，協助大家在良好的工作環境中，持續有能量地接受挑戰、成長茁壯！

除此之外，你也有機會接觸到人資以外的工作。透過推動營運流程改善或執行特殊專案任務，將有機會帶動組織團隊的運作效能，甚至是協助團隊提高業績表現。你也有機會接觸到許多不同的人，像是各部門同事、主管，又或者公司外部的合作夥伴，你能從他們身上學習到不同的觀點與想法，累積職涯的寶貴經驗。

我們希望你能像我們一樣，善於學習新事物，並活用自己的獨立思考與分析能力，對公司的人力組織及營運狀況提出建設性的意見。我們也希望，你是一位具有良好人際支持、溝通協調能力的人，精明但不失柔軟，有條理但不失彈性。

這裡有最自由活潑的工作環境，也有最豐富多樣的挑戰性與學習。如果這份工作讓你躍躍欲試，你也相信自己能夠勝任，那請不要再猶豫，立刻提交你的履歷和作品集！

萬分期待你的加入，幫助我們更上一層樓！

工作內容

一、人力招募與管理基本庶務

◆ 人力招募：包括招募正職員工、工讀生、外包接案人員等（各階段任務包含開職缺、篩選履歷、電訪、洽談筆試、面試、簽訂合約等）
◆ 規劃及執行人力招募相關宣傳活動
◆ 處理員工到離職、差勤管理與審查等作業
◆ 管理 HR 專用信箱

二、人力資源管理相關制度建立與流程改善

◆ 建立 / 公告人事組織流程或規範文件
◆ 持續關注相關法規更新，依據法規建立或調整制度規範
◆ 依據公司政策建立及推動相關人力發展計畫
◆ 提供方案以提高人力招募效果及入職體驗（包含強化僱主品牌）
◆ 維護員工在職滿意度（包括員工關懷）
◆ 規劃及執行員工續任 / 留才方案
◆ 規劃及執行員工交流活動
◆ 規劃及執行員工教育訓練活動

三、其它營運相關任務

◆ 建立或優化其它組織營運流程
◆ 支援其它營運任務或特定專案計畫的規劃與執行

備註：

招募官網上有兩個職缺：(1) 營運特助（人資專長）、(2) 人資專員。
如果你期待不只是經手人資工作，請投遞 (1)；如果你期待專注經手人資工作，請投遞 (2)。

◆ 具備 1 年（含）以上人力招募工作經驗，善於觀察分析人格特質能力。
◆ 熟悉勞基法、就業服務法、兩性工作平等法等人事相關法規，能確保公司運作符合法規。
◆ 具備優秀的文件製作能力，有資訊設計概念，能以清楚的邏輯製作提案或工作用表單。
◆ 具備獨立思考及問題分析解決能力，能獨立完成任務，辦事確實且細心。
◆ 具備良好的人際支持、溝通協調能力，且樂於助人。
◆ 具備時間管理、多工處理能力，能在不同任務間快速切換並準時完成。
◆ 具備良好的道德操守，能確保員工薪資等機密資訊的保密性。

◆ 具備 2 年以上人力資源管理工作經驗，除了人力招募，還處理過薪酬管理、績效考核管理、員工福利、人才培訓、維護勞資關係、或人事組織制度管理等面向的人資工作。
◆ 具備企業管理、人力資源管理等商學領域之學士（含）以上學位。
◆ 具備心理學 / 心理諮商 / 職涯諮詢等相關知識領域或學科訓練，或曾有相關工作經驗。
◆ 曾以類似 HRBP 的角色協助公司推動其他業務 / 產品團隊的成長。
◆ 具參與或領導任一流程改善專案之經驗。
◆ 懂得善用 AI 工具提高個人及團隊的工作效能。

◆ 簡訊假：每月最後一個週五，公司全體放假，長週末就是如此唾手可得！
◆ 每年前６天病假 / 生理假全薪：我們重視夥伴的身心理健康，放心休、快快好。
◆ 每人一年至少 NT$6,000 課程進修預算（另有買書預算），讓你在專業上能持續進步。
◆ 生日 / 端午節 / 中秋節當月禮金，輕鬆犒賞自己吃好料、買好物。
◆ 咖啡、零食免費供應，如家一般舒適的辦公空間，上班理智不斷線！
◆ 不定期的部門員工聚餐活動與全公司一起吃喝玩樂的員工大會。
◆ 員工團體保險（意外醫療 / 住院險）、定期員工健康檢查。
◆ 基本的勞健保一定有，就不多說了。一定領得到加班費也算是一種福利嗎？
◆ 彈性工時 (Flexible working hours)：給你業界最大的彈性空間，在不延誤專案時程的前提下，自由調配辦公時段。
◆ 遠端工作 (Work from home, etc.)：無關乎疫情！在家或咖啡廳工作比較有靈感＆效率？當然沒問題。

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