簡訊設計｜專案經理 Project Manager（設計相關領域）

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簡訊設計是一個年輕又充滿活力的團隊，不僅擁有破 150 萬訂閱 YouTube 頻道「志祺七七」，也是幫助各大企業、組織把故事說好的最佳行銷夥伴，例如國泰世華、趨勢科技、王品集團、迪卡儂、foodpanda、Lexus、Amazon、ASML、公共電視、中華文化總會等，更有多項得獎的傑出專案作品，例如海廢圖鑑（互動式網站）、指責受害者（動畫）、潮聖（月曆）、光榮城市（動畫）、美感教科書第二季（社會課本）、你不知道的歷史名人——蔣渭水（動畫）。

我們積攢了將近十年實務經驗，活躍於動畫製作、網站設計、社群行銷、課程開發、幼教學習、自媒體經營與廣告合作等多元領域，且仍持續尋找下個成長機會點，追求更卓越的產品及商業模式。

現在，我們正在尋找一位設計相關領域的專案經理！

在簡訊設計，專案經理是每個成功作品背後的重要推手，推動執行團隊有效率地完成任務、確保達到良好的專案品質，將客戶的需求轉化為令人驚豔的成果。我們期待你具備擅長團隊溝通協作、擁有穩定且高效的執行能力、享受協助客戶與團隊創造價值的過程，而且樂於學習新知，渴望不斷自我學習成長！

如果你熱愛多元且充滿機會的環境、喜歡和團隊一起完成專案的成就感，簡訊設計就是能讓你好好發揮的絕佳舞台！現在就趕快按下「我要應徵」，為自己開啟職涯的新篇章！

職務描述

主要職責

• 依據專案需求，協調各部門夥伴進行任務分配及時程安排，確保專案進度順利。
• 負責專案時程、人力及製作資源的統籌協調。
• 規劃並推動專案執行方案，確保專案各階段產出符合客戶期望及專業品質。
• 追蹤並回報專案執行進度，整理專案執行狀況，向客戶經理報告。
• 處理專案執行過程中的突發狀況，確保專案按時程進行。
• 整理專案執行狀況，向客戶經理報告。

負責專案類型

• 優先負責執行網站設計、客製化 AI 流程設計類型的專案。
• 視業務量及組織分工需求，未來可能接觸動畫設計（優先）、品牌設計、數位內容行銷、自媒體行銷 / 經營等不同服務或產品類型的專案。

跨部門協作對象

• 包含網頁設計團隊、動畫製作團隊、美術/插畫/平面設計團隊、社群行銷團隊、自媒體經營團隊等，依專案需求而定。

• 具備網頁 UI 設計／企劃／程式設計等相關基礎知識。

• 能針對專案需求、組織人力狀況規劃合適的人力分工與專案時程。

• 具備穩定執行與監控專案的能力，能洞察風險並即時應對，確保專案順利推進。

• 能理解並回應客戶需求，尋找合適方案，同時維持與客戶及團隊夥伴的良好合作。

• 具備良好的資訊整理及溝通表達能力。

• 具備快節奏的工作切換能力，能在不同專案間迅速轉換，並維持良好的工作品質。

• 具備 1 年以上網頁設計相關專案管理或客戶溝通工作經驗。

• 具備營運特助或跨部門專案推動經驗者尤佳。

• 熟悉網頁／互動遊戲設計專案執行流程，了解相關知識（例如知道 UI Flow、Wireframe、Mockup、RWD 等），能與企劃、UI 設計師、工程師溝通協作。

• 具備任意 AI 技術應用相關知識、AI 導入個人工作或團隊協作流程的實務經驗。

• 具備協助部門最佳化既有產品線流程、推動新產品 / 新商業模式開發等經驗。

• 具備製作公部門標書 / 服務建議書經驗，或曾執行過標案作業流程。

• 具備使用英文與國外客戶溝通合作的能力及經驗（能直接開會溝通）。

• 每月最後一個週五，公司全體放假，定期放鬆充電！（遇國定假日不另補休）
• 每年前６天病假 / 生理假全薪：我們重視夥伴的身心理健康，放心休、快快好。
• 每人一年至少 NT$6,000 課程進修預算（另有買書預算），讓你在專業上能持續進步。
• 生日 / 端午節 / 中秋節當月禮金，輕鬆犒賞自己吃好料、買好物。
• 員工團體保險（意外醫療 / 住院險）、定期員工健康檢查。
• 咖啡、零食免費供應，上班理智不斷線！
• 不定期的部門員工聚餐活動與全公司一起吃喝玩樂的員工大會。
• 寵物友善辦公環境，歡迎毛孩跟我們一起作伴～
• 獨立廁所配免治馬桶，冬天暖座、舒適享受！
• 基本的勞健保一定有，就不多說了。一定領得到加班費也算是一種福利嗎？

工作制度

• 彈性工時：給你業界最大的彈性空間，在不延誤專案時程的前提下，自由調配辦公時段。
• 混合遠端辦公：在家或咖啡廳工作比較有靈感＆效率？當然沒問題。
• 以 Slack 為主要協作軟體工具，公私分明，老闆不會用 LINE 敲你加班工作。
• 鼓勵不同想法、價值觀之間的激盪，尊重每個人的專業及發言權，上下、橫向溝通管道暢通。
• 導入線上化作業，沒有繁瑣的紙本簽核流程，把時間留給更重要的事情。
• 定期系統性的績效考核流程，每雙週與主管一對一聊聊，遇到問題不用怕！
• 本著尊重與信任，省去 micromanagement，賦予夥伴充足的權限、自主判斷空間。
• 重視規定與價值觀原則的一致性，工作規定皆從公司價值觀出發。

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