2026/3/15(日) 17:00截止!《2026永豐銀行策略人才招募計畫》銀行MA/PA(儲備幹部)計畫

工作內容

【請至永豐銀行策略人才MA/PA專區投遞履歷,本職缺僅作為宣傳使用,於此處應徵無效】
https://bank.sinopac.com/sinopacBT/webevents/ma/index.html
 

永豐銀行 2026年策略人才 MA/PA (儲備幹部)招募計畫 2026/1/19(一) 開跑囉!!

以永豐銀行八大領域、四大專業分類

選訓合一、定崗分配,專才通才培育規劃,

讓你未來不迷惘~

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MA 八大領域

法人金融 I 零售金融 I 財富金融 I 數位金融 新興科技 I 金融市場I 風險管理I 經營管理
 

PA 四大專業

商品企劃 I 數位規劃 I 數據分析 I 資訊技術
 

各組詳細介紹請參考【永豐銀行策略人才MA/PA專區】說明

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【應徵方式】

**請至專區下載制式履歷表並投遞至專用信箱,收件截止日3/15(日) 17:00止**

永豐銀行策略人才MA/PA專區:https://bank.sinopac.com/sinopacBT/webevents/ma/index.html
 

- 隨到隨審,履歷審核未通過者恕不另行通知

- 請務必填寫詳盡履歷資料,以利我們更快速認識您
 

歡迎一同加入永豐,翻轉金融,共創美好生活!! Together, a better life.

 

資格條件:

1. MA:國內外學校碩士以上畢,系所不限/PA:國內外學士畢業,科系不限;

2. 應屆畢業或 2 年以內工作經驗;

3. 2024(含)年後取得之 TOEIC 800 分以上成績證明 (或專區定義之同等級英文能力鑑定);

4. 態度積極,勇於接受挑戰,樂於分享並與他人合作,具高度抗壓性。

條件要求

資格條件:

1. MA:國內外學校碩士以上畢,系所不限/PA:國內外學士畢業,科系不限;

2. 應屆畢業或 2 年以內工作經驗;

3. 2024(含)年後取得之 TOEIC 800 分以上成績證明 (或專區定義之同等級英文能力鑑定);

4. 態度積極,勇於接受挑戰,樂於分享並與他人合作,具高度抗壓性。

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

【薪獎設計】新進同仁依個人學經歷核薪,並視個人績效與年度營運發放績效獎金與紅利。

【休假制度】提供優於勞基法的給假制度,新進同仁到職,即享有依年度比例的年假。

【各類保險】所有同仁都享勞保、健保、團保,同仁眷屬亦可加入團保。

【補助項目】三節、年終與同仁生日時,發放獎金或舉辦活動;亦提供婚喪生育或住院補助金。

【優惠貸款】所有金控同仁皆享有房貸與信貸優惠,協助同仁在理財規劃上作更好的運用。

【年度健檢】定期辦理健檢,使同仁可定期檢視個人健康狀況。

【環境設施】為使同仁舒適辦公,於金控總部設有員工休憩中心、藝文表演廳等公共空間。

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)