2026 Turing Plan 儲備AI專案管理師 百萬年薪 開放申請中!

工作內容

【計畫介紹】

 

Turing Plan 以計算機之父 Alan Mathison Turing 為名,尋找最頂尖的技術研發落地與科研專案管理菁英。本計畫在職培訓為期兩年,期間年薪百萬起,以人工智慧技術為核心,打造多元金融場景的科技應用,並有機會參與科技策略的制定,推動集團未來的科技發展!於培訓過程中累積實戰經驗,探索個人興趣與專精領域,培訓結束後在原崗位持續深化專精領域,並將成果導入集團各大業務體系,創造實質影響。團隊迄今已上線數十個科技專案,如票據辨識、盜刷防詐、投資水晶球、iWish 等。

 

【角色說明】

本職位以科研專案管理與執行及幕僚工作為核心,並持續關注專案管理方法論與科技產業趨勢。專案管理工作內容涵蓋專案規畫、需求訪談、跨團隊協調、進度追蹤等;幕僚工作包含團隊策略規畫,協助擬定全集團科技策略方向(如 AI、資料策略等)。本職位不以技術研究或系統開發為主要職責,但需具備足夠的技術素養以閱讀技術文件、理解技術方案並與技術人員有效對話。 

 

【工作內容】

  1. 需求目的釐清與分析  
    • 訪談並收斂提案單位之業務需求,釐清驗證範圍與驗收標準 
    • 評估技術層面適用性,並制定開發計畫(與工程師協作) 
  2. 專案進度控管與跨部門溝通  
    • 確認開發方向/時程、驗證方式、交付項目等 
    • 與跨部門利害關係人溝通,掌控專案進度/風險、呈報成果、追蹤成效等 
  3. 專案文件規劃與維護  
    • 規劃需求文件、專案管理文件、技術文件(與工程師協作)與成果文件之架構 
    • 確保文件內容品質且即時更新,管理版本與交付 
  4. 科技策略規畫與執行  
    • 協助擬定全集團科技策略方向,建立並執行指標性專案管理機制 
    • 製作科技策略等重大專案簡報與成果報告 
  5. 分享專案管理與策略規畫知識,提升團隊專業能力  
    • 透過內部分享、文件撰寫與教學,促進專案管理與策略規畫等知識交流 
    • 持續增進技術知識,提升與工程師協作溝通的能力 

【工作地點】
台北或台南擇一,面試地點將與工作地點相同

【履歷投遞】

**職缺申請Tips:履歷隨到隨審,初審通過即安排面談,截至計畫人數招滿為止。

**本計畫另有「AI科學家」職位,歡迎探索更多職涯的可能性:https://www.yourator.co/companies/sinopac/jobs/30933

**本計畫另有「AI後端工程師」職位,歡迎探索更多職涯的可能性:https://www.yourator.co/companies/sinopac/jobs/35875

【團隊文化】

- 新創團隊風氣,注重效率與生活平衡,內部組織扁平,討論風氣興盛,無階級之分
- 支持分享共好,每週 Lab Meeting 交流論文、Tech Scout Meeting 交流技術趨勢
- 鼓勵突破框架,不自我受限,每週可以有 20% 時間進行 Side Project 等其他學習

條件要求

【必備條件】 

  1. 理工、商管相關科系背景碩士,具備科研專案管理與技術溝通所需之理論基礎與實作經驗 

  2. 對科技產業與 AI 應用趨勢具高度好奇心,能將技術概念轉化為清晰的專案規畫與溝通內容,熱衷於學習並能主動探索、掌握未來新技術 

  3. 具備端到端專案推動能力,包含需求訪談、專案規畫、時程管理、跨團隊協調、成果驗收到結案報告 

  4. 具備基礎 AI / Agent / API 技術概念,且有能力理解技術文件 

  5. 具備清晰的邏輯與表達能力,能有效整理資訊、製作簡報並進行口頭彙報與溝通 

  6. 具備高度自主性,遇到問題能主動嘗試解決,面對不熟悉的領域仍願意主動投入理解 

  7. 能清楚溝通專案進度與風險評估,樂於與團隊及跨單位合作,將專案成果應用於實際業務或金融科技場景(具企業實習、社團專案規畫或軟體開發專案參與經驗尤佳,無金融背景可) 

加分條件

  1. 熟悉專案管理或協作工具(如 Jira / Notion / Confluence),具備基礎 Git 操作能力以追蹤開發進度 

  2. 具備基礎資料分析能力,能運用資料輔助專案決策與成效評估 

  3. 熟悉科技產業趨勢與 AI 應用發展,能撰寫趨勢分析報告或策略建議,協助團隊擬定技術方向 

  4. 熟悉將 AI 工具(如 ChatGPT / Claude / Gemini)融入日常工作流程,提升專案管理效率與品質 

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

【薪獎設計】本計畫保障年薪至少百萬,再依個人學經歷、技能核薪;每年另發放個人績效獎金與年終獎金。

【休假制度】提供優於勞基法的給假制度,新進同仁到職,即享有依年度比例的年假。

【各類保險】所有同仁都享勞保、健保、團保,同仁眷屬亦可加入團保。

【補助項目】三節、年終與同仁生日時,發放獎金或舉辦活動;亦提供婚喪生育或住院補助金。

【優惠貸款】所有金控同仁皆享有房貸與信貸優惠,協助同仁在理財規劃上作更好的運用。

【年度健檢】定期辦理健檢,使同仁可定期檢視個人健康狀況。

【環境設施】為使同仁舒適辦公,於金控總部設有員工休憩中心、藝文表演廳等公共空間。

薪資範圍

NT$ 1,000,000 - (年薪)