【招募工作（60%）】
1.負責制定並執行招聘計劃，如：刊登職缺、篩選履歷、安排面試及協助候選人了解職位需求。
2.執行面試流程，並與各部門合作，確保招聘需求的準確性和時效性。
3.建立並維護人才庫，持續搜尋並吸引優秀人才。
4.培養並維護公司雇主品牌，提升公司的吸引力。
5.協助執行校園徵才活動，與學校端建立聯繫，吸引應屆畢業生或實習生加入公司。
【員工關係及專案管理（40%）】
1.設計並執行各類員工關係活動（如尾牙、ESG活動等），促進員工之間的互動與合作。
2.支援並管理人力資源相關的專案，如員工滿意度調查等。
3.協助處理勞資關係議題、勞動檢查及申訴等相關案件。
4.其他主管交辦事項
⭐具備人力資源相關工作經驗不論招募、員工關係任一項皆可。本公司將會按您的專業經歷背景作為敘薪、進用職稱之參考依據喔！
【正職員工享有福利】
◎年終獎金
◎年度紅利
◎福利網點數
(1)三節禮金(春節/端午/中秋)
(2)生日禮金
(3)自選福利
◎一般福利補助(婚喪喜慶及急難補助等補助、生育禮金、子女入學禮金)
◎勞保、健保、勞工退休金提撥、團體保險
◎定期員工健康檢查
◎尾牙及摸彩
◎員工購物優惠折扣
◎完善的教育訓練制度
◎完善的升遷管道
【工讀生/計時人員/實習生福利項目】
◎勞保、健保、勞工退休金提撥
◎員工餐卡(員工用餐補助金)
◎員工購物優惠折扣
《教育訓練》
新進員工教育訓練、OJT、職能別教育訓練、職業安全衛生教育訓練
