1.協助公司資產管理(例：個人電腦)
2.協助處理庶務性行政工作
3.日文翻譯、簡單口譯
4.備品確認、訂購
5.電話接聽
6.郵件收發，郵局寄信
7.人才招募（人才介紹公司對應、自社招募管道）
8.其他主管交派事項
※長期約聘，若表現優良，有機會申請轉籍成正社員；社內平均轉正社員期間為一年～一年半。
※歡迎應屆畢業生
具資料統整能力，擅長文書處理，具EXCEL/WORD使用經驗。
具日文N2程度。
※短期勿試，可長期配合優先。
※此皆為正社員的福利制度 ※員工可以透過簡單的提案流程，提出自己的想法，一起創造並改善公司環境 ●休假制度(休假取得容易) ・勞基法特休(原本在職半年後才會有的三天特休，在敝司為入社日起即享有) ・生日假 （在職滿一年後，本人生日的前後1個月內可獲得生日假） ・結婚紀念日假 ・暑假2日(若為新進同仁，需於6月底前通過試用期) ・Refresh休假(在籍1年以上3天，2年以上每年5天) ●福利 ・健康檢查兩年一次 ・飲水機 ・配合生活型態的轉變提供不同上班方式 ・在職半年後，享有一周一天遠端 ●亞星通的Unique制度 ・Job Change制度（不須透過直屬主管，直接與高層提出異動期望） ・業務改善提案制度（任何提案皆會給予100元獎金/件） ・管理職具備交流費用，可帶團隊成員聚餐，凝聚向心力 ●教育・研修 ・新人研修（On-boarding） ・Skill Map培育、1on1 Talk ●獎金 ・年中／年終獎金 ・MVP 績優獎金 ・半年度表揚獎金（如最佳製作、最佳媒體、最佳業務等）
