【日商】行銷顧問AE｜提案X日文｜每周遠端1日

【工作崗位樣貌】

身為亞星通業務團隊的一員，您將負責協助日系客戶以臺灣為中心進軍亞洲市場、推動整體行銷。 您將與公司內部各專業團隊（包含廣告投放、製作企畫、CRM、PR、Retail等）緊密合作， 共同規劃並提案最合適的行銷策略，帶領客戶解決商業與品牌成長上的課題。

此職位不僅限於銷售廣告版位，還將參與整體行銷活動的規劃、進行與成效追蹤， 包含設計利用 SNS 創造話題的推廣方案，以及運用廣告技術（Ad Technology）追求成效最大化。 您可依自身興趣與強項，挑戰更廣泛的行銷領域，發揮專業影響力。 主要工作以既有客戶的深度經營與關係維護為主， 但也可依個人志向與能力，參與新客戶開發與市場拓展相關業務。 ）

【工作內容】※以下兩大項目，會依照人選經驗、特質分配

■既有客戶關係經營

1. 支援客戶中長期的事業成長（包含策略規劃與提案）
2. 為提升對客戶的價值提供，建立良好關係並進行客戶規劃
3. 以月度／季度為單位管理銷售目標與利潤率，並進行進度報告
4. 監控並分析主要KPI（如銷售額、利潤、ROI等），提出改善建議
5. 發掘新的課題，並根據數據提出改善方案 ・其他相關業務

■新客戶開發

1. 在新事業啟動與成長階段，發掘並深入分析客戶的課題與需求
2. 根據客戶的目標數值與課題，制定提案策略、撰寫提案資料與報價
3. 以月度與季度為單位，管理銷售目標及利潤率，並定期回報進度
4. 處理合約手續及新帳戶開設後的初期支援 ・其他相關業務

【非應屆基本條件】
下列需具其一：
・具行銷、顧問、業務提案經驗（2年以上・不限業界）

・廣告業界經驗（2年以上・不限職種）

・商務日語能力

【加分條件】

• 具有廣告代理商（網路廣告或綜合型）法人業務（AE）經驗，並具備專案管理經驗
• 有在日本企業的工作經驗
• 具備團隊領導、專案管理或指導（Mentor）經驗

※此皆為正社員的福利制度
※員工可以透過簡單的提案流程，提出自己的想法，一起創造並改善公司環境

●休假制度(休假取得容易)
・勞基法特休(原本在職半年後才會有的三天特休，在敝司為入社日起即享有)
・生日假 （在職滿一年後，本人生日的前後1個月內可獲得生日假）
・結婚紀念日假
・暑假2日(若為新進同仁，需於6月底前通過試用期)
・Refresh休假(在籍1年以上3天，2年以上每年5天)

●福利
・健康檢查兩年一次
・飲水機
・配合生活型態的轉變提供不同上班方式
・在職半年後，享有一周一天遠端

●亞星通的Unique制度
・Job Change制度（不須透過直屬主管，直接與高層提出異動期望）
・業務改善提案制度（任何提案皆會給予100元獎金/件）
・管理職具備交流費用，可帶團隊成員聚餐，凝聚向心力

●教育・研修
・新人研修（On-boarding）
・Skill Map培育、1on1 Talk

●獎金
・年中／年終獎金
・MVP 績優獎金
・半年度表揚獎金（如最佳製作、最佳媒體、最佳業務等）