Cloud Service Engineer(雲端好手看過來)

最近更新於 2021-09-08

工作內容

1. 通過電話、支援單系統提供 Azure 技術支持和故障排除。

2. 主動了解 Azure 的最新服務和技術。

3. 研究和解決客戶問題，做成文件建立知識庫。

4. 在服務中斷，降級或中斷的情況下，確保與客戶利益相關者進行有效溝通，以確保運營團隊恢復服務時能進行即時回報客戶。

5. 接受值班。

條件要求

1.良好的溝通能力, 團隊配合度高

2.具一年以上Azure雲端平台技術規劃管理經驗

3.一年(含)以上 IT領域工作經驗,熟悉TCP/IP, LDAP/AD ,Linux/Windows server操作管理.

4.使用Azure雲端工具(如Azure Monitor, Application insights)，監控雲端效能。

5.熟悉Azure IaaS, PaaS等架構，管理網站伺服器資源

6.監控雲端平台並持續優化平台效能

遠端型態

完全遠端面試

面試流程採線上面談，時間彈性好安排

部分遠端工作

根據單位主管

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

精誠資訊擁有完整的員工職涯發展體系規劃，以專業職與管理職雙軌制度，提供員工個別發展及考核計畫，再配合個別員工的需求以及特質，協助個人追求職涯發展與成長空間。多元化的學習管道，涵蓋線上學習、外派訓練、內部訓練，以及在職訓練，員工可以依照自己的興趣以及專長，選擇最適合學習方式，自我成長。對於專業職員工，公司也提供專業認證補助，鼓勵員工在職學習，不斷提升個人專業。

【薪資保險篇】
▸ 固定薪資 ( 含本薪、職務加給、伙食津貼 ) 12 個月，每月20日提前發放當月薪資
( 特殊職務提供輪值津貼、汽車津貼、專案津貼 )
▸ 視個人績效表現發放年終獎金、績效獎金、盈餘分紅等優渥獎金
▸ 勞保、健保、退休金提撥
▸ 免費團保 ( 醫療險、防癌險、意外險及壽險 )
▸ 眷屬團保優惠

【休假制度篇】
▸ 周休二日、人性化管理
▸ 彈性上、下班時間制度
( 提供三個彈性上班時段 8:30 - 17:30 / 9:00 - 18:00 / 9:30 - 18:30 供員工自由選擇 )
▸ 優於勞基法的特別休假｜正職同仁到職當年最多享有 9 天年假 ( 依到職比例計算 )
▸ 每年支薪病假 ( 含生理假 ) 8 天
▸ 提供男性同仁陪產假 5 天
▸ 正職人員生日當月享一日生日假

【福利補助篇】
▸ 三節、生日發放禮金或禮券
▸ 優惠電影券
▸ 結婚禮金、生育禮金、喪葬補助、旅遊補助
▸ 自有汽、機車停車場供同仁申請
▸ 員工健康檢查
▸ 免費按摩舒壓
▸ 社團經費補助
▸ 集團產品優惠價
▸ 教育訓練、在職進修補助
▸ 悅知文化叢書購書優惠
▸ 恆逸資訊教育訓練中心專業課程優惠價

【生育補助】

設立「精誠寶寶快樂成長基金」，鼓勵員工生育，每胎最高補助12萬，精誠媽媽產假加碼最長70天，是台灣資訊服務業首家同時提供加碼有薪假期與生育補助員工福利的企業。 - 不論男性或女性正職同仁，育有二足歲以下子女，每胎最高可領6萬元生育補助；超過35歲(含)女性同仁生產，或是男性同仁配偶超過35歲生產者可領到雙倍補助，最高達12萬元。 - 體恤職業婦女辛勞，調高有薪產假天數至60天，優於現行法令；若同仁是超過35歲的高齡產婦，額外加碼有薪產假天數至70天。 - 提供男性同仁陪產假6天，若配偶是超過35歲的高齡產婦，男性同仁陪產假加碼至7天。

【健康休閒篇】
▸ 休閒咖啡吧
▸ 社團活動
▸ 明亮的辦公室環境
▸ 不定期舉辦旅遊活動及員工活動
▸ 設有籃球場、羽球館、健身房、哺乳室、盥洗室、增進員工身心健康

（部分福利將依照各關係企業規定或服務據點調整）

薪資範圍

NT$ 33,000 - 50,000 (月薪)