★ Richart數位金融人才徵才 ★ (3/15)

工作內容

年輕人的銀行,非你莫屬

< 產品 X 行銷 X 平台 > 經驗人才招募

10/31截止收件,最遲於11/4寄發邀請函。

 

在職場打滾一陣子,不再只有一股衝勁的你

持有超強道具 × 身懷絕技

來旺大麾下釋放你的潛能,發展長才,成為Richart團隊最給力的後盾!

 

《資格審查》讓我們認識你吧!告訴我們你與Richart最麻吉的地方。

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《Richart出任務》隨到隨審,通過初審,Richart將寄發任務,限時回覆!!!

成功解任務,將邀約視訊。

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空中會談室》視訊相會,右滑喜歡,邀請函GET!

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《拜訪Richart》 12月前邀請見面訪談,一窺Richart真面目。

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《確認錄取,歡迎你》

 

職務說明:

1. Richart產品經理

(1) 追蹤最新數位金融趨勢,掌握最新市場、技術、競品資訊。

(2) 用戶角度出發,規劃創新數位金融產品,包含開發、測試與上線後經營。

(3) 進行流程與介面設計,與UX/UI設計師共同打造最佳用戶體驗。

(4) 基於數據及用戶回饋,持續優化產品。

資格條件: APP開發或金融產品PM相關工作經驗者佳。

 

2. Richart行銷經理

(1) Richart品牌管理與經營。

(2) 規劃並執行或客、產品專案與媒體投放。

(3) 撰寫新聞稿與報獎文件。

資格條件:(2項以上)

(1) 對數位行銷與Fintech領域有熱情與好奇心。

(2) 具備基礎影像處理或影片拍攝剪輯能力。

(3) 具備媒體或廣告行銷相關工作經驗一年以上。

(4) 具備金融產品行銷相關工作經驗一年以上。

 

3. Richart平台經理

(1) 規劃社群平台發展策略,建置創新功能與設計經營活動,打造Richart社群平台體驗。

(2) 規劃及建置O2O通路(如ATM/智能與真人客服/分行…),打造Richart全通路一致體驗。

(3) 規劃並洽談異業策略聯盟,打造場景金融服務與Richart生活圈。

資格條件: 具備通路建置、社群經營、商業發展相關工作經驗者佳

條件要求

(1) 具好奇心與幽默感,不畏懼變動,樂於接受新的挑戰。

(2) 期待與充滿熱情的團隊夥伴一起工作。

(3) 高度學習力及學習意願。

(4) 高抗壓性、良好的時間與專案管理能力。

(5) 具敏捷思維、清晰邏輯與高效溝通。

(6) 勇於提出創新想法,主動尋找方法的問題解決能力。

 

遠端型態

部分遠端面試

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假、哺乳室、週休二日、家庭照顧假、陪產假、產假、產檢假、員工體檢、職災保險

其他福利

※台新新光金控員工專屬福利※

【員工優惠】

•員工房屋貸款優惠利率

•員工信用貸款優惠利率

•員工外幣換匯優惠利率

•理財商品手續費優惠

【團體保險】

•壽險/意外險

•醫療險、傷害醫療險、防癌險

•子女配偶醫療險

【職福會】

•結婚、喪葬、生育、社團、子女教育福利

•三節禮金

•生日及旅遊補助

【婚喪慶弔】

•結婚補助

•喪葬補助

【教育訓練補助】

•外語及電腦進修

•金融證照考試

【其它】

•久任獎勵(依年資)

•健康檢查

•飯店住宿優惠、特惠店家、每月團購訊息、payeasy特約優惠

•台新藝術基金會課程優惠

•台新圖書館、台新樂活舒壓坊(按摩)、哺集乳室

•活動類:登山健行活動、球類競賽、愛心義賣、電影賞析

•員工生活服務方案

【以上為台新新光金控集團正式員工之整體福利架構,惟各別福利項目將依任職公司/職務/工作地點/年資等而有差異,且派遣人員/實習生/工讀生另有其他福利項目,詳情請洽詢面試主管。】

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)