|電子銀行部|數位金融產品經理(數位平台)

工作內容

(1) 研究國內外金融科技、電子銀行、數位金融之創新功能與發展趨勢。

(2) 參與、制定與執行網路銀行、行動銀行APP之發展策略與專案計畫。

(3) 發想、規劃及開發網路銀行與行動銀行APP之各項創新業務功能服務與使用流程優化。

(4) 負責網路銀行、行動銀行APP之平台營運、理財業務及外匯業務等維運。

(5) 協助網路銀行、行動銀行App改版業務及UI/UX整體性規劃。

條件要求

(1) 大學(含)以上畢業,研究所畢業尤佳。

(2) 對於網路銀行、行動銀行App、電子支付、銀行各項產品、大數據、人工智慧、UIUX具有相關知識與瞭解。

(3) 有專案規劃能力,數字及分析能力優、英文讀寫佳。

(4) 對Fintech有高度興趣,具創意發想,樂於與人溝通,個性積極,會主動尋找問題解決問題。

 

遠端型態

部分遠端面試

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假、哺乳室、週休二日、家庭照顧假、陪產假、產假、產檢假、員工體檢、職災保險

其他福利

※台新新光金控員工專屬福利※

【員工優惠】

•員工房屋貸款優惠利率

•員工信用貸款優惠利率

•員工外幣換匯優惠利率

•理財商品手續費優惠

【團體保險】

•壽險/意外險

•醫療險、傷害醫療險、防癌險

•子女配偶醫療險

【職福會】

•結婚、喪葬、生育、社團、子女教育福利

•三節禮金

•生日及旅遊補助

【婚喪慶弔】

•結婚補助

•喪葬補助

【教育訓練補助】

•外語及電腦進修

•金融證照考試

【其它】

•久任獎勵(依年資)

•健康檢查

•飯店住宿優惠、特惠店家、每月團購訊息、payeasy特約優惠

•台新藝術基金會課程優惠

•台新圖書館、台新樂活舒壓坊(按摩)、哺集乳室

•活動類:登山健行活動、球類競賽、愛心義賣、電影賞析

•員工生活服務方案

【以上為台新新光金控集團正式員工之整體福利架構,惟各別福利項目將依任職公司/職務/工作地點/年資等而有差異,且派遣人員/實習生/工讀生另有其他福利項目,詳情請洽詢面試主管。】

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)