該職缺目前已經停止招募。

研究開發組|研究開發專員

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為台灣而教(Teach For Taiwan,簡稱TFT)是為了教育機會均等而奮鬥的人才發展基地。 我們透過兩年計畫的專業培訓及偏鄉教育現場的浸潤,讓青年用生命影響孩子...


名稱: Teach For Taiwan ...

地區:臺灣 台北

地址: 台北市信義區忠孝東路四段512號11樓之四

公司規模:30人

工作內容

關於研究開發組|
負責產出TFT 計畫方法模式的論述,開發有效的教育領導課程架構與內容,並追蹤與評估TFT 計畫成效,以作為組織責信依據及重要策略之參考。

關於研究開發專員|
TFT計畫強調從做中學的「浸潤式培訓」,培養教師教學領導力,以發揮影響力實現TFT願景。
TFT研究開發專員,負責設定TFT計畫的發展歷程目標,並依據TFT教師不同教學歷程階段的需求,設計兩年約500小時的培訓課程架構與內容,有結構地搭配教師現場實務經驗與任務,強化TFT教師對於教育不平等議題、領導力、教學專業能力的反思與運用。

研究開發專員的工作內容|
1. 培訓課程的設計與共同備課:根據TFT計畫的發展歷程目標與TFT教師的現場需求,設計相應的培訓課程內容、教學流程與檢核方式。並且擔任課程講師或與外部講師偕同備課,確保課程品質。
2.培訓專案統籌執行:統籌培訓課程的前置行政準備、溝通與媒合課程講師及課程相關資源,確保培訓課程流程順利進行,並於課後追蹤培訓成效,提出優化建議。
3. 「TFT教師支持系統」優化:根據TFT計畫的發展歷程目標與TFT教師的現場需求,開發TFT教師支持系統的運作優化機制、內涵與相關工具,以有效發展TFT教師教學專業能力及領導力。

條件要求

必要條件|
1. 有人才培育、領導力發展或教學課程設計經驗。
2. 具備邏輯組織、系統思考與洞察分析的批判思考能力。
3. 具良好溝通能力,能清晰論述,具有上台授課與團體討論帶領能力。

加分條件|
1. 具備中、英文學術文獻或資料閱讀及歸納能力,且對文獻或資料閱讀有熱忱,願意持續精進。
2. 可接受平均每個月至少一次出差勤或每個月至少一次須利用假日工作的工作型態。

申請方式|
1. 將必要附件及個人履歷,寄到TFT HR招募信箱(而非投遞站內信)
2. 必要附件:請另外附件,提供過往曾經參與的課程設計產出作品,如教案、課程講義/投影片/錄影。檔案形式、領域主題不拘。
3. 個人履歷:形式不拘,建議包含以下資訊,協助我們認識你
(1) 個人基本資料、學經歷背景
(2) 為什麼想加入TFT?
(3) 為什麼想成為研究開發專員?是什麼原因你認為你可以勝任這個職缺?

人力資源組將在收件後,將盡速回覆並進行相關審查。若有適合人才將提前錄取提早結束職缺,請把握機會唷!

公司福利

1. 完整的薪資假勤制度:
 -勞、健保與團體意外險。
 -不可少的年終獎金。
 -合理的彈補休制度,即使周末加班還是可以排休喘口氣。
 -到任即享有10天年假,以及其他(生理假、事假、婚假、陪產假...)完整的假別福利。
 -有健康的身體才能與團隊一起前進的年度健康檢查補助。

2. 良好的工作環境:
 -一群充滿理想、熱情且相互支持、相互砥礪成長的夥伴,共同創造新形態NGO。
 -定期員工happy hour,分享參訪經驗、國外旅遊看見、電影欣賞、一起運動變健康。
 -彈性工時及工作地點,達到工作效率最大化。

3. 團隊及個人領導力的持續精進:
 -和許多第一線教育工作者交流合作的機會。
 -不定期與各國Teach For網絡進行國際交流參訪的機會,並提供補貼。
 -定期員工retreat、對焦日,聚焦組織策略、充電與反思組織重要議題。
 -每年員工成長課程津貼(新台幣15,000元整),成為更好的自己。

薪資範圍

NT$ 35,000 - (月薪)