工作內容

【什麼是系統前端工程師?】
你喜歡製作串連database,容易使用的介面嗎?
你喜歡遠距工作嗎?
你擅長與人溝通,翻譯工程師語言給一般人聽嗎?

隨著組織的擴大,TFT倚靠許多數位工具,有效率地維持組織的營運,例如:TFT計畫申請系統、線上捐款系統、志工招募系統等。系統前端工程師透過與後端工程師及執行團隊的合作,打造專業與穩定的系統,創造大眾的優良體驗與對組織的信賴,讓TFT有能力與更多人接觸。
   
【系統前端工程師在做什麼?】
1. TFT計畫的申請系統的優化及維運。
2. 官方網站年度資訊及架構翻修,或不定時頁面資訊的更新修改。
3. 開發其他的潛在系統:
(1) 培訓開發組教師培訓平台|TFT教師的培訓課程,除了實體課程外,包含課前作業繳交、課後檔案及課程資料建檔、教師公告與對話都在培訓平台發生。本專案將與培訓開發組合作,根據教師需求建置符合教師使用需求的平台,促進教師培訓的品質及效率。
(2) 關於組織營運的系統|為促進組織營運效率,除上述專案外,也將陸續發展組織內部的行政營運系統。如執行團隊人事管理系統-包含出缺勤、使用相關福利的紀錄...等。

條件要求

【我們希望你具備的條件】
1. 熟悉Vue.js框架。
2. 熟悉JavaScript、HTML、CSS。
3. 串接API。
4. 良好的邏輯和溝通組織能力,能理解與轉譯使用者及系統間的需求。
5. 可保持聯繫暢通與即時處理,尤其在9、10月上線預備期需投入較多時間與快速反應。
6. 能遠端獨立完成任務,同時可和團隊保持良好協作。(加分條件)
7. 系統性思考,不只單純接受需求,能進一步想到其關聯性與使用者體驗,以最佳方式回應。(加分條件)
  
【申請方式 】
投遞請點入以下連結,填妥資訊後送出,即完成投遞:
https://airtable.com/shrZ2xO2inxZ9AGN3?prefill_應徵職位=組織發展組|系統前端工程師

公司福利

加入TFT,你能獲得|
  
【有相同信念的團隊夥伴】
在TFT,我們時刻反思,共創團隊共同重視的原則,稱為執行團隊的核心價值。透過對於核心價值的共識,期望團隊能達成高效率的溝通與營運,彼此帶動,一起迎向挑戰,解決問題。

【有系統的職涯發展路徑】
每個人可依據自己的學習方式、人生階段,與TFT共同規劃個人發展路徑。此路徑並非只是單向、線性的,而是隨著個人職涯規劃可以多方向的調整,使夥伴享受在TFT內所將經歷的挑戰、機會,並讓自己擁有可以移轉的能力與專業。

【有競爭力的薪資待遇及保障】
-年終獎金
-年度個人績效獎金
-定時更新職級、調整薪資

【完善的工作福利】
-勞健保與團體意外險
-年度健康檢查補助
-彈性工時及工作地點
-完整的假期制度
加班彈性休假制度
到任即享有10天年假
比勞基法多五天的產檢假
-定期的員工Happy Hour,外部參訪經驗分享、電影欣賞、出外運動⋯⋯

【多元豐富的學習資源】
-組織內部設計的系列職能增能課程
-對外不定期與友好組織經驗交流
-跨國際Teach For All網絡交流參訪
-每年成長課程津貼(新台幣15,000元整)

【彈性的工作環境】
沒有固定的座位區,夥伴可以自由選擇自己適合工作的地方工作。
也有團體交流的軟爛區,在夥伴工作需要喘息空間的時候,可以放空休息。

薪資範圍

Negotiable