【工作內容】
了解能源 IoT 領域(太陽能電廠、虛擬電廠 等等)的痛點,與 PM 及其他工程師合作,處理資料流中的 IoT 裝置整合與系統對接,包含但不限於:
- 整合各種 IoT sensor 或第三方系統的資料,梳理成我方系統需要的格式,使用的 protocol 可能為 modbus / CAN bus / RESTful API / DNP3 等,或是廠商專有通訊協定
- 優化既有整合 tool chain 的易用性與完整度,減少整合所需的人工介入程度並提高正確性
- 撰寫自動化測試與設計文件,並與其他工程師 code review,維護程式品質
- 針對不同的資料對接方式與通訊協定,設計邏輯簡潔/容易維護/通用性高的參數設定檔與 DB Schema
【必要條件】
【來信請於附上以下兩項】
*另外一定要告訴我們「你為什麼想加入thingnario」喔
*我們會在一週內通知合適者進行面試,若暫時還不是很合適,還是很謝謝你,期待有緣再相會
因應疫情目前為全程線上面談
仍會有部分在辦公室舉辦的活動會鼓勵大家到場,但如果有同仁需要遠端,活動主辦方也會配合
【加分條件】
【薪酬制度】
-12 個月本薪。
-2 個月固定獎金:當年度到職依比例。
-績效獎金:全員努力創造的營運績效,公司獲利與同仁共享。
-年度調薪:依公司營運狀況、員工績效表現、市場經濟相關指標作為調薪的重要依據。
【福利規劃】
-電腦設備任你選:Mac / Windows (工欲善其事,必先利其器)
-人體工學椅(工作不腰痠背痛)
-團體保險
-免費員工健康檢查(10000元配套)
-婚喪喜慶補助
-其他補助:停車補助、出差油資及膳食費用補助、業務電話費用補助。
-員工旅遊
-聚餐、慶功宴、年終尾牙
-零食櫃(各色零食隨你挑選)
-企業識別 T-Shirt
【職涯發展】
-內訓資源
-外訓資源 (每人每年20000學習補助金)
-跨團隊合作
-海外專案
-學術合作 (台大 AI 研究室)
-喝咖啡時間 (星巴克咖啡公司請):促進同事間的交流,激發創意!
【工作生活平衡】
-Hybrid 彈性工作模式:依工作型態評估。
-團體活動(活動補助)
-特休:優於勞基法特休:滿年資後,依勞基法計算天數再+5天
(滿半年3+5天,滿一年7+5天,以此類推)
【工作氛圍】
- 落實Core Value: Accountability ,Teamwork ,Curiosity ,Authenticity
- 真誠、透明、公開
- 熱血且希望台灣更好的心
- 矽谷新創公司的風氣
- 只要敢問,會得到的比想像中多更多
- 高自由、高自主、高效率