1. 負責日本市場的成長策略定訂定與執行
2. 負責日本的銷售相關策略，包含行銷策略，通路策略與價格策略
3. 參與產品/Solution的設計與Packing，以適切反映當地市場的需要
4. 了解、調查與分析市場，並有效與內部溝通，協助形成公司的策略與方向
5. 建立日本的品牌價值與形象，以支持長久的跟客戶關係
6. 與整體業務團隊攜手合作共同支援各項任務，包含參展、活動、訓練、服務等等
1. 有儲能、太陽能案場開發能力
2. 有 B2B 軟體銷售經驗
3. 能闡述產業結構鏈與角色關係、有 Solution Selling 經驗與能力
4. 精通商業英日文
1. 具有良好的溝通協調能力，能善用團隊力量達成目標
2. 能夠發掘並搜集市場訊息，形成有效的推廣計畫與做法
3. 具有與重要客戶建立長久互信關係的能力
4. 具有積極的學習態度，能快速調整作法以因應市場變化
【薪酬制度】
-12 個月本薪。
-2 個月固定獎金：當年度到職依比例。
-績效獎金：全員努力創造的營運績效，公司獲利與同仁共享。
-年度調薪：依公司營運狀況、員工績效表現、市場經濟相關指標作為調薪的重要依據。
【福利規劃】
-電腦設備任你選：Mac / Windows (工欲善其事，必先利其器)
-人體工學椅(工作不腰痠背痛)
-團體保險
-免費員工健康檢查(10000元配套)
-婚喪喜慶補助
-其他補助：停車補助、出差油資及膳食費用補助、業務電話費用補助。
-員工旅遊
-聚餐、慶功宴、年終尾牙
-零食櫃(各色零食隨你挑選)
-企業識別 T-Shirt
【職涯發展】
-內訓資源
-外訓資源 (每人每年20000學習補助金)
-跨團隊合作
-海外專案
-學術合作 (台大 AI 研究室)
-喝咖啡時間 (星巴克咖啡公司請)：促進同事間的交流，激發創意!
【工作生活平衡】
-Hybrid 彈性工作模式：依工作型態評估。
-團體活動(活動補助)
-特休：優於勞基法特休：滿年資後，依勞基法計算天數再+5天
(滿半年3+5天，滿一年7+5天，以此類推)
【工作氛圍】
- 落實Core Value： Accountability ,Teamwork ,Curiosity ,Authenticity
- 真誠、透明、公開
- 熱血且希望台灣更好的心
- 矽谷新創公司的風氣
- 只要敢問，會得到的比想像中多更多
- 高自由、高自主、高效率
