商用商品企劃資深產品經理

【職責說明】
本職位為公司發展的關鍵崗位，負責全新國外代理產品線「從零到一」的引進、全面營運與團隊建立。需具備高度獨立作業能力、跨國商務談判手腕與團隊領導力。本職位需管理 5 人之核心產品管理與技術支援團隊，直接對該代理線在台灣的落地進度、團隊整體績效與營運損益（P&L）負責。

【主要工作內容】
• 團隊領導與人才培育：帶領並指導 5 人之產品管理與技術/法規同仁，建立新團隊的作戰工作流程（SOP 雛形建立）。
• 目標與績效管理： 設定團隊 KPI，追蹤專案進度，並提供部屬必要的指導與資源支持，激發團隊戰力。
• 原廠商務談判：擔任國外原廠窗口，主導代理合約談判，爭取優勢採購價、獨家特權與原廠行銷資源。
• 在地合規送驗（督導）：評估台灣市場需求與競品，帶領團隊對接法規，推進商品檢驗認證（如 BSMI、相關安全認證）流程。
• 產銷與成本控管：精算產品落地總成本與定價，督導團隊進行首批進貨預測、交期管理與安全庫存水位控管。
• 內部跨部門賦能與協調：帶領團隊編撰銷售指南並培訓業務團隊；跨部門對接工務與後勤部門，建立完善的售後保固、維修技術與耗材備料流程。

【條件要求】
• 工作經歷：5 年以上 B2B 設備、高階家電或相關產業之【新產品引進 (NPI)】或【產品經理 (PM)】實戰經驗（具備從零成功引進經驗者優先）。
• 具備 2 年以上團隊管理經驗（包含績效考核、日常工作指派與培育人才）。
• 語文條件：英文（或日文）聽說讀寫流利，具備獨立與外國原廠商務談判能力。
• 核心能力：具產品損益（P&L）精算與專案管理能力。
• 具備優秀的領導力、跨部門協調能力與團隊橫向驅動力。
• 特質：具高度 Ownership（主人翁精神）、抗壓性與包容力，能帶領團隊適應無既定SOP的開荒環境。

【福利好康】

• 勞保、健保、團保
• 依照勞基法給付加班費
• 依照勞基法規定給予年休
• 生日禮金
• 年度調薪 (視當年度營運狀況)
• 三節獎金(依職務性質發放)
• 業績獎金(視業務個人績效決定)
• 員工持股信託
• 國內外旅遊補助
• 尾牙餐會
• 電子禮券發放
• 員工接駁交通車(新北五股辦公室)
• 員購優惠

【休閒活動】

• 國內外旅遊補助
• 尾牙餐會
• 社團活動與經費補助(羽球社、保齡球社、登山健行社等)

【健康守護】

• 舒適的工作環境
• 專業心理諮商服務（保有隱私）
• 定期員工健康檢查

【升遷轉調】

• 在職訓練
• 派駐海外分公司
• 海外參展
• 通暢的溝通與升遷管道