工作內容

1. 發掘並驗證TA 未被滿足的需求,透過訪談,競品分析,找到產品用戶成長的機會
2. 訂定產品規格及開發流程,拆解開發階段,並為每個階段訂定明確的執行方案與測試項目
3. 決定新功能上線的優先順序,建立viral loop,提高新用戶註冊量在上線後持續追蹤使用者的反應,在時程管理上有嚴謹的目標與策略
4. 主導可以直接提高轉換率、產品整體成長或是用戶活躍度的專案
5. 與前後端工程師討論不同環節實作上的可行性及難易度,並與設計師一起發想合適的使用流程和資訊呈現方式

條件要求

1. Strategic thinker: 每個決定判斷都有邏輯架構與目標導向,對於問題背後的問題,以及真正要解決的問題,能清楚明確的定義與想法,並提出具體的 Why and How to do it
2. Communication skill:對於團隊不同意見能有辦法接納與消化,並且有效的在不同團隊間 align interests and goals ,完成想要達成的目標
3. 在以App 事業為主體的公司有兩年以上的產品或專案管理經驗,熟悉多項專案管理的方法及工具

公司福利

【優教育Urclass_員工福利】
-完整初期夥伴持股計劃 ESOP
-您將成為本團隊的元老,公司的文化,由您決定
-固定每月有讀書會,假如您想學習其他的知識,有同伴一起前進
-優教育提供滿滿的零食、飲料與水果。
-不定期由老饕 PM 的員工聚餐,一起探索大台北地區的美食。
-運動、電影、寵物日...牧羊犬等待你的加入,提議更多有趣好玩的活動日哦!
-基本的勞健保福利及員工應有的基本產檢假、陪產假、生理假、生育假、喪假、婚假....
-人性化管理、開放式、正向、自我能力發揮的團隊

薪資範圍

NT$ 60,000 - 100,000 (月薪)