【外商】輪班產線12H技術員(高雄)

【關於PropTech數位人才招募計劃】

信義企業集團的各項產品與計畫正融入大數據、機器學習與人工智慧等應用，我們的數位團隊具有豐沛的研發能量，截至目前為止已累積40多件發明專利與20件設計專利，大幅領先於房仲相關產業者；並持續致力於「房地產科技創新」與「數位居住生活」兩大面向，以創新智能工具，為使用者提供超乎想像的服務體驗。 我們希望讓居住在這片土地上的人們，在「不動產交易買賣」與「居住生活日常」有更好的保障與體驗，也期待你與我們一起，加速這個改變。 這裡匯聚了40年的集團產業資源，以及多元化的人才；接下來，想邀請你加入，與我們一起創造超乎想像的體驗，成就即將到來的未來！

【職務說明】

1. 負責官網前端應用的開發與維護，確保產品兼具高品質、高穩定性與擴展性，以打造卓越的用戶體驗 。

2. 進行 LineOA 等渠道的前端應用程式開發與日常維運 。

3. 持續追求技術改進與套件版本更新，專注於應用的持續優化，為產品注入創新動能 。

【職務條件】

1. 語言和框架知識：熟悉HTML、CSS、JavaScript語言。熟悉Linux環境開發經驗。具備React/Vue/Angular前端主流框架應用經驗。熟悉切版及套版。

2. DevOps：熟悉 DevOps 概念和工具。

3. 測試和除錯：能夠進行除錯並解決程式問題。

4. 安全性與性能優化：了解常見的網絡和應用程式安全漏洞，並能夠採取相應的防護措施。能夠進行程式性能優化，以確保應用程式運行流暢並能夠處理大量用戶。

5. SEO優化：了解基本的SEO優化知識，以便開發有益於搜索引擎排名的網頁。

6. 專案管理：能夠有效地管理項目，控制時間和資源，確保任務按時交付。

7. 問題解決能力：能夠迅速識別並解決技術問題，具有良好的分析和排除能力。

8. 溝通與協作能力：能夠與設計師、後端工程師、產品經理等團隊成員進行有效溝通並協作完成專案。

9. 學習力：持續學習新技術和工具，適應不斷變化的技術環境。保持自我提升的意願。

對信義而言，人才不是財產，而是夥伴。我們深知人才影響企業的榮枯，要提供好的服務體驗，首要，就要善待人才。

我們提供：

※身心健康有保障※

1. 【員工健檢】優於法令的方案，免費新人健檢，每2年享有一次免費健檢，滿40歲夥伴每年皆享有健檢。
2. 【健康管理師】公司聘請專屬健康管理師為夥伴的生理、心理健康把關。
3. 【視障按摩師】公司提供專業視障按摩師服務，紓解身心壓力，善盡社會責任。
4. 【同仁協助方案(EAP)】外部專業團隊諮詢服務，守護同仁全方位身心平衡。
5. 【給薪志工假】每年一天給薪志工假，與夥伴一同回饋社會。

※創造品質生活※

1. 【薪酬獎勵】極具競爭力的薪酬、年終及績效獎金，績優仲介業務同仁更享長期發展獎金，以及海外獎勵旅遊。

2. 【長期投資】員工紅利分配、員工持股信託補助，成為企業發展的重要夥伴。

3. 【生育補助】第一胎$3,000，第二胎(含)以上每胎補助$120,000及子女托育補助。

4. 【買房優惠】提供夥伴與夥伴家人買賣房地產服務費優惠，成就自己的家業夢想。

5. 【社團活動】每年舉辦多項運動賽事，籃球、羽球及慢壘等，多元社團豐富生活。

6. 【彈性出勤】總公司 7:30~10:00 之間彈性打卡，不必擔心上班要急著趕車。

※職場學習不間斷※

1. 【在職進修補助】外訓補助、考取不動產經紀人證照補助與證照加給獎金。
2. 【完整培訓計畫】企業內部專業講師與師徒制雙軌並行，打造全方位人才。
3. 【晉升無雙黃線】升遷制度公平透明，不論資歷，只論實力。
4. 【多元學習】語言、金融理財及管理技能等課程，吸收各領域新知，成為多工的能者。

※彈性福利自由配※
房仲業界首創彈性福利，依照自己的需求使用「信福幣」，每年變相加薪1.5萬！

1. 【家庭照顧】夥伴家人的自費疫苗、健檢一手包辦。
2. 【學習成長】線上/線下課程、各項書籍，學習歷程無憂慮。
3. 【健康維護】從健身房、運動中心到瑜珈課，還有防疫用品補助金一起抗「疫」。
4. 【環境保護】電動機車節能減碳，改變環境從代步工具做起！