1.負責產品之推廣銷售以達成業績目標
•負責向客戶傳達公司產品資訊、企業文化與銷售策略
•依照拜訪計畫拜訪客戶維繫客情
•積極爭取客戶訂單，達成業績目標、促進貨款回收
•針對達成業績目標積極提出持續改善之行動方案
•根據公司產品銷售方案，負責協調和參與銷售區域內銷售方案執行，並進行評價資訊收集
2.負責客戶開發及管理
•分析區域通路市場狀況和發展趨勢，分通路選取開發客戶並提出可執行之行動計畫
•遵守並執行公司要求定期進行親訪，以建立客情並推廣產品
•根據市場環境狀況，開發新客戶並建立客戶檔案資料
•主動蒐集記錄客戶產品試用情況並定期提供客戶試用報告與反饋
•負責客戶的產品教育訓練
3.負責經銷商管理與維護
•與經銷商完成合約簽訂、進銷存管理與分析，以促進經銷商達成銷售目標
•持續掌握經銷商情況，保持經銷商關係，做好經銷公司間的資訊溝通
•根據公司銷售策略提出區域內經銷商策略建議，並確保經銷商執行公司銷售策略
•負責經銷商的產品教育訓練
4.負責客戶異議問題處理，確保問題被正確及妥善的回應
•透過探詢與資訊收集，辨識客戶異議的關鍵點
•正確及妥善處理客戶的抱怨
•主動且即時的將問題回報公司與主管，並紀錄相關內容
5.負責銷售區域之市場資訊收集與動態管理
•主動且具時效性的收集、回饋與更新區域通路的客戶資料、競品資訊、行業動態
•針對客戶資料、競品資訊、行業動態進行分類管理、建立客戶資訊檔案，開展各種形式的客戶關係管理
•根據銷售區域狀況、客戶屬性特點，瞭解相關利益關係人與採購流程，提出公司產品行銷推廣形式及銷售方向之需求或建議
•機動性調整客戶拜訪計畫並完成競品與客戶資料蒐集
6.完成主管交辦或其他臨時性事務
哺乳室、週休二日、勞保、健保、特別休假、員工體檢
除公司提供之福利外，台灣維達衛生用品股份有限公司同時設有福利委員會，讓同仁享有更完善的福利措施。
◆ 獎金/禮品類
1.年終獎金
2.三節禮金
◆ 保險類
1.勞保
2.健保
3.員工團保
4.勞退提撥6%
◆ 休閒類
1.國內旅遊
◆ 制度類
1.完整的教育訓練
2.順暢的升遷管道
◆ 請 / 休假制度
1.特休/年假
2.家庭照顧假
3.生理假
4.育嬰假
◆ 其他
1.員工購物優惠
2.健康檢查
◆ 補助類
1.結婚禮金
2.員工進修補助
3.員工教育獎助學金
4.子女教育獎助學金
5.尊親長者敬老金
