數位行銷專員 | VITABOX 品牌電商 [MKT0101]

VITABOX 讓健康,成為世界自然的選擇

工作內容

【About VITABOX®】
VITABOX® 維他盒子成立至今,每年在營收、流量等指標上屢創新高,並於2020年一舉成為台灣最大的線上保健品品牌,如今,我們更陸續展開跨境銷售的版圖規劃。
隨著事業體的高速成長,我們的團隊不斷壯大,而現在,我們引頸期盼你的加入,一同引領保健品市場邁向下ㄧ個世代。

加入VITABOX®,你可以擁有:
● 高速成長的環境 
「我們不是在優化,就是在優化的路上」,VITABOX®身為保健品領導廠商,從不止步於現狀,在這裏,你能親自參與新想法、新產品甚至新市場的誕生。
● 臥虎藏龍的工作夥伴
VITABOX®團隊成員來歷非凡,有靠自學讓個人Youtube累積破萬觀看的攝影師,也有百萬論文大賞獲獎的營養師學霸等等...每個強大的夥伴組建成更強大的VITABOX®團隊,夥伴們將是你最佳的後盾與學習資產。
● 扁平且透明化的決策過程
團隊平均年齡落在30初頭歲的我們,沒有年齡與上下屬的代溝,卻保有超乎同齡的專業與歷練,我們樂於分享回饋與有效溝通,讓團隊做出最完善的決策。
● 發揮影響力的賦能機會
我們相信每個夥伴都是他擅長領域的專家,在你的專業領域,我們給予最大程度的信任與發揮空間。

【About the Role】
會主力於 VITABOX® 品牌下述相關事務,主要負責品牌「流量」與「轉換」驅動。

  1. FB、Google廣告投放、追蹤與優化
  2. 廣告、社群文案撰寫 (LINE, FB, EDM...)
  3. 企劃與執行不同行銷渠道 ,例如口碑行銷、KOL及部落客合作
  4. 其他專案執行 ,例如蝦皮營運、異業合作、會員經營等

條件要求

✓ 能撰寫具有行銷思維的廣告與社群文案

✓ 熟悉Google ads, Facebook ads等廣告投放媒介

✓ 具備行銷漏斗概念

✓ 具備數據分析與解讀能力

✓ 具備良好溝通力,擅於表達與聆聽

✓ 能接受市場是快速變動的,並快速應對與調整

✓ 還有非常重要的:認同VITABOX®的品牌理念

遠端型態

部分遠端面試

第一次面試採遠端視訊,複試則為實體面試。

加分條件

✓ 具備 1 年以上品牌電商或媒體代理商經驗

✓ 對健康保健產業有興趣

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假、家庭照顧假、陪產假、產假、女性生理假、產檢假、員工體檢、週休二日

其他福利


一、健康,是從環境開始的設計

我們相信,長期的專注力來自穩定的身心狀態。因此,工作環境的每一個細節都圍繞著「健康運作」的原則設計。

  • 全員配備 Mac 筆電與 27 吋抗藍光螢幕,保護眼睛、維持專注。
  • 採用升降桌與 Herman Miller 人體工學椅,支撐長時間專業工作。
  • 每年 10 天全薪病假與健檢補助,讓休養與照顧都無後顧之憂。
  • 內部專屬專業按摩師與整復師進駐辦公室,釋放久坐壓力。
  • 夥伴們享有自家保健品補給方案,實踐「預防勝於治療」的健康哲學。

健康不是福利,而是品牌文化的一部分。


二、生活,需要被好好經營

我們希望每位夥伴都能在穩定而有節奏的生活裡工作。因此制度的設計,圍繞著「可持續」與「生活品質」。

  • 優於法規的特休制度與全薪生日假,讓休息更自由。
  • 彈性上下班制度,照顧遠距、通勤與家庭生活。
  • 每月藝文補助,鼓勵從展覽、書店、電影中汲取靈感。
  • 自主社團制度(瑜伽、羽球、咖啡社)由夥伴發起,公司全額支持。
  • 定期團聚活動與每年兩次團隊旅遊,讓生活與工作自然融合。

我們相信,當生活被照顧好,創造力就會自然流動。


三、成長,是最核心的投資

VITABOX 追求長期團隊演化力。我們為夥伴設計一套持續學習與共創的制度,讓學習不再是外加活動,而是工作日常的一部分。

  • 提供學習補助與學習假,支持你在專業領域持續升級。
  • 全額補助 ChatGPT 進階方案,讓團隊與 AI 共學共創。
  • 共享書櫃與知識基金,任何有助於思考的資源都能被支持。
  • 每月舉辦創辦人 Coffee Hour 與跨部門共學日,讓觀點交流成為文化。
  • 企業用 Hahow 學習資源平台,探索突破自我認知框架。

當人持續學習,品牌自然成長。


四、努力,應該被看見與被理解

我們設計了一套能讓努力被看見的制度。所有回饋都基於透明、信任與價值貢獻。

  • 每半年薪資評估一次,確保成果能被真實反映。
  • 年終保底一個月,並依盈餘共享成果獲利。
  • 三節與結婚紅包制度,讓品牌回應每個重要時刻。

成果被看見,信任被累積。這是我們的制度邏輯。


五、專注工作,也要專注生活

我們相信「深度工作 × 高品質生活」才能創造長期價值。VITABOX 的制度設計,讓夥伴能在不同節奏間自由切換。

  • 週一至週五提供健康餐食補助,讓健康想像發生在自己的餐桌。
  • 每月聚會與主題活動,讓團隊在輕鬆氛圍中交流。
  • 每年團隊旅遊與探索,帶領團隊在不同文化中重新對齊視野。
    (2023 年東京|2024 年峇里島|2025 年日本東北|2025 年大阪世博)

我們追求節奏。當人平衡,創造就會持續。


六、時間的革命,為了創造更長遠的價值

VITABOX 正在實施工時革命,目前持續推動至 週休 2.5 日(週五下午為自由探索與運用)。我們重新設計時間制度,讓夥伴們以更自然、更專注的方式工作。核心不在縮短工時,而在提升時間品質。

新制度以深度工作為主軸,結合彈性工時與創造日,讓時間從被動消耗,轉化為品牌前進的能量。

當節奏符合人性,創造力就會持續。


七、制度背後的信念

這些是我們對工作的理解方式。VITABOX 相信制度應該讓人更自由,文化應該讓人更理解,品牌應該讓人願意長期同行。

我們追求的,是設計更有意義的制度。

薪資範圍

NT$ 42,000 - 55,000 (月薪)