Hi 未來可能的夥伴,
如果你期待：
• 與具備數據思維的夥伴合作，開啟有依據與價值的交流。
• 參與甚至提出重大行銷策略，成為品牌提升流量與轉換的關鍵角色。
• 在高度的信任與賦能中自我管理，擁有工作彈性。
• 為被夥伴普遍認同的產品服務，推廣健康生活給更廣闊的受眾。
那麼，我們衷心期盼能有機會與你進一步認識。
(你也可以到這裡更了解我們)
【About the Role】
身為這個角色的你，將利用數據覺察、換位思考以及創意能力，產出優質內容，進而驅動品牌「流量」與「轉換」。
▼你將會展開 VITABOX®品牌的挑戰與創新，包括：
• SEO 文章創作與優化：專注於撰寫和改善健康保健相關的SEO文章，提升文章在搜索引擎的排名和用戶體驗。
• 多渠道行銷：發想並產出多元的行銷渠道文案，包括社群、口碑行銷、廣編文案。
• 網站內容管理：負責官網產品頁面和品牌頁面的內容撰寫與優化，確保信息清晰、吸引並保持用戶關注。
• 專案參與：與團隊合作，針對活動專案進行創意發想與內容企劃。
✓ 擁有 1 年以上 SEO 經驗，熟悉 SEO 概念、基礎 HTML、On Page SEO 設定
✓ 有文章、文案、部落格相關撰寫經驗 (需提供作品集參考)
✓ 文筆流暢且具邏輯性，能準確切入痛點並引用正確資訊
✓ 具備數據分析與解讀能力，能以數據佐證與優化執行
✓ 還有非常重要的：認同 VITABOX®的健康理念
✓ 熟悉保健食品宣傳廣告法規
✓ 對時事與流行趨勢有敏銳觀察力，能將這些元素融入創作中
✓ 善用 AI 工具，如 ChatGPT 提升工作效能。
✓ 具備 SEO 技術優化（Technical SEO）經驗
✓ 有顆熱愛文字與閱讀的心
一、健康，是從環境開始的設計 我們相信，長期的專注力來自穩定的身心狀態。因此，工作環境的每一個細節都圍繞著「健康運作」的原則設計。 - 全員配備 Mac 筆電與 27 吋抗藍光螢幕，保護眼睛、維持專注。 - 採用升降桌與 Herman Miller 人體工學椅，支撐長時間專業工作。 - 每年病假可享10天不扣薪額度支援，另提供健檢補助，讓休養與照顧都無後顧之憂。 - 內部專屬專業按摩師與整復師進駐辦公室，釋放久坐壓力。 - 夥伴們享有自家保健品補給方案，實踐「預防勝於治療」的健康哲學。 - 健康不是福利，而是品牌文化的一部分。 二、生活，需要被好好經營 我們希望每位夥伴都能在穩定而有節奏的生活裡工作。因此制度的設計，圍繞著「可持續」與「生活品質」。 - 優於法規的特休制度與全薪生日假，讓休息更自由。 - 彈性上下班制度，讓通勤距離與家庭生活可以更有效的被調配。 - 每月藝文補助，鼓勵從展覽、電影、表演藝術中汲取靈感。 - 自主社團制度（瑜伽、羽球、桌遊社）由夥伴發起，公司提供相對應補貼。 - 定期團聚活動與每年兩次團隊旅遊，讓生活與工作自然融合。 我們相信，當生活被照顧好，創造力就會自然流動。 三、成長，是最核心的投資 VITABOX® 追求長期團隊演化力。我們為夥伴設計一套持續學習與共創的制度，讓學習不再是外加活動，而是工作日常的一部分。 - 提供學習補助，必要時可提供進修假支援，讓你在專業領域中持續升級。 - 全額補助 ChatGPT 進階方案，讓團隊與 AI 共學共創。 - 共享書櫃與知識基金，任何有助於思考的資源都能被支持。 - 企業用 Hahow 學習資源平台，探索突破自我認知框架。 當人持續學習，品牌自然成長。 四、努力，應該被看見與被理解 我們設計了一套能讓努力被看見的制度。所有回饋都基於透明、信任與價值貢獻。 - 每半年進行成長評估，確保成果能被真實呈現。 - 年終保障一個月，安心承諾無需旁敲側擊。 - 三節與結婚紅包制度，讓品牌回應每個重要時刻。 成果被看見，信任被累積。這是我們的制度邏輯。 五、專注工作，也要專注生活 我們相信「深度工作 × 高品質生活」才能創造長期價值。VITABOX® 的制度設計，讓夥伴能在不同節奏間自由切換。 - 每週五次健康餐食補助，讓健康想像發生在自己的餐桌。 - 不定時聚會與主題活動，讓團隊在輕鬆氛圍中交流。 - 每年團隊行程探索，帶領團隊在不同文化中重新對齊視野。 （2023 年東京｜2024 年峇里島｜2025 年日本東北｜2025 年大阪世博） 我們追求節奏。當人平衡，創造就會持續。
