Hi 未來可能的夥伴,
如果你期待：
那麼，我們衷心期盼能有機會與你進一步認識。
(你也可以到官網招募頁面更了解我們)
【About the Role】
身為這個角色的你，將專注於旗下兩個品牌 (VITABOX® & Rill®) 電商行政業務的優化與管理，確保公司內部流程高效運作，支持品牌的健康成長。
▼你將會負責：
✓ 具備 2 年以上電商產業經驗，熟悉從訂單處理到物流配送的營運流程，並渴望在下一階段職涯中擔任主管職。
✓ 良好的時間管理能力，能夠精準判斷任務的優先順序，確保重要的任務優先被完成。
✓ 善於發掘流程中的瓶頸，並能夠提出具體的改善方案。
✓ 擅長與內外部合作夥伴建立良好關係，促進共識與合作，共同實現品牌目標。
✓ 熱衷於支持他人發揮潛力，享受團隊的成長與成功，而不僅是個人成功。
✓ 具備管理職經驗，能制定團隊目標並推動部門目標達成。
✓ 具備物流或倉儲管理經驗，了解相關流程並曾提升營運效能。
✓ 優秀的數據分析能力，能以數據為依據，驅動決策並驗證執行效果。
✓ 能利用 AI 工具提升工作效能，包括但不限於 ChatGPT。
我們相信，長期的專注力來自穩定的身心狀態。因此，工作環境的每一個細節都圍繞著「健康運作」的原則設計。
健康不是福利，而是品牌文化的一部分。
我們希望每位夥伴都能在穩定而有節奏的生活裡工作。因此制度的設計，圍繞著「可持續」與「生活品質」。
我們相信，當生活被照顧好，創造力就會自然流動。
VITABOX 追求長期團隊演化力。我們為夥伴設計一套持續學習與共創的制度，讓學習不再是外加活動，而是工作日常的一部分。
當人持續學習，品牌自然成長。
我們設計了一套能讓努力被看見的制度。所有回饋都基於透明、信任與價值貢獻。
成果被看見，信任被累積。這是我們的制度邏輯。
我們相信「深度工作 × 高品質生活」才能創造長期價值。VITABOX 的制度設計，讓夥伴能在不同節奏間自由切換。
我們追求節奏。當人平衡，創造就會持續。
VITABOX 正在實施工時革命，目前持續推動至 週休 2.5 日（週五下午為自由探索與運用）。我們重新設計時間制度，讓夥伴們以更自然、更專注的方式工作。核心不在縮短工時，而在提升時間品質。
新制度以深度工作為主軸，結合彈性工時與創造日，讓時間從被動消耗，轉化為品牌前進的能量。
當節奏符合人性，創造力就會持續。
這些是我們對工作的理解方式。VITABOX 相信制度應該讓人更自由，文化應該讓人更理解，品牌應該讓人願意長期同行。
我們追求的，是設計更有意義的制度。
