Hi 未來可能的夥伴,
這裏是 VITABOX® 維他盒子。我們致力於打造「今天開始享受健康生活」的世界，並透過天然保健品給予大小朋友最安心與天然的營養補給。
如果你期待：
• 發揮你的專業與創新想法，研發出幫助健康的天然保健食品。
• 與擁有相同熱忱的團隊合作，一起推動健康生活的願景與使命。
• 在信任與賦能的環境中自由發揮，擁有高度探索與創新的舞台。
那麼，我們衷心期盼能有機會與你進一步認識。
(你也可以到官網招募頁面更了解我們)
作為 VITABOX® 的 資深研發專員，我們期待你不只是參與產品開發，而是能主動洞察市場趨勢，提出新品開發方向，並獨立主導從構想到打樣的完整研發流程。
你將致力於打造真正能夠支持消費者健康、具備市場差異化與天然價值的產品。
• 新品方向探索與提案：根據市場趨勢、消費者需求與科學文獻中發掘機會，提出具潛力的新產品方向。
• 新產品開發執行：從配方設計到打樣測試，完成開發階段，並與團隊銜接後續上市流程，確保研發成果順利落地。
• 既有產品優化：持續優化現有產品配方，提升產品功效、口感與使用體驗，確保產品滿足並超越顧客的期待。
• 技術文件撰寫與維護：負責撰寫和維護產品說明書、研發報告及技術文件，為產品註冊和市場推廣提供專業支持。
• 法規合規依循：跟進國內外保健食品相關法規，確保所有產品符合最新的法規標準，並在法規變動時迅速反應。
• 跨部門與供應鏈協作：與行銷、營運部門及外部供應鏈夥伴緊密合作，確保產品研發到上市的每一個階段順利無礙。
✓ 營養學 或 食品科學 相關科系學士學位。
✓ 至少 1 年以上保健食品研發經驗，具備獨立完成產品開發流程的能力（市場調查、配方設計、打樣測試等）。
✓ 有與原料供應商、代工廠直接合作的經驗，能精準溝通需求並實現目標。
✓ 對數據有敏銳度，能根據科學研究與市場數據進行研發決策。
✓ 樂於探索創新技術與原料，並能實際應用於產品中。
✓ 願意也有能力「從 0 到 1」思考產品方向，提出並推動創新研發。
✓ 認同 VITABOX® 的健康理念，期待打造天然、安心、有效的產品。
✓ 營養學 或 食品科學相關科系碩士以上學位。
✓ 熟悉天然成分特性與應用，具備天然保健品的開發經驗。
✓ 具備商用英語能力，可使用英語進行簡報及商務溝通。
✓ 曾成功主導創新產品上市，並有具體成果 (如銷售增長、顧客滿意度提升等)。
一、健康，是從環境開始的設計
我們相信，長期的專注力來自穩定的身心狀態。因此，工作環境的每一個細節都圍繞著「健康運作」的原則設計。
全員配備 Mac 筆電與 27 吋抗藍光螢幕，保護眼睛、維持專注。
採用升降桌與 Herman Miller 人體工學椅，支撐長時間專業工作。
每年 10 天全薪病假與健檢補助，讓休養與照顧都無後顧之憂。
內部專屬專業按摩師與整復師進駐辦公室，釋放久坐壓力。
夥伴們享有自家保健品補給方案，實踐「預防勝於治療」的健康哲學。
健康不是福利，而是品牌文化的一部分。
二、生活，需要被好好經營
我們希望每位夥伴都能在穩定而有節奏的生活裡工作。因此制度的設計，圍繞著「可持續」與「生活品質」。
優於法規的特休制度與全薪生日假，讓休息更自由。
彈性上下班制度，照顧遠距、通勤與家庭生活。
每月藝文補助，鼓勵從展覽、書店、電影中汲取靈感。
自主社團制度（瑜伽、羽球、咖啡社）由夥伴發起，公司全額支持。
定期團聚活動與每年兩次團隊旅遊，讓生活與工作自然融合。
我們相信，當生活被照顧好，創造力就會自然流動。
三、成長，是最核心的投資
VITABOX 追求長期團隊演化力。我們為夥伴設計一套持續學習與共創的制度，讓學習不再是外加活動，而是工作日常的一部分。
提供學習補助與學習假，支持你在專業領域持續升級。
全額補助 ChatGPT 進階方案，讓團隊與 AI 共學共創。
共享書櫃與知識基金，任何有助於思考的資源都能被支持。
每月舉辦創辦人 Coffee Hour 與跨部門共學日，讓觀點交流成為文化。
企業用 Hahow 學習資源平台，探索突破自我認知框架。
當人持續學習，品牌自然成長。
四、努力，應該被看見與被理解
我們設計了一套能讓努力被看見的制度。所有回饋都基於透明、信任與價值貢獻。
每半年薪資評估一次，確保成果能被真實反映。
年終保底一個月，並依盈餘共享成果獲利。
三節與結婚紅包制度，讓品牌回應每個重要時刻。
成果被看見，信任被累積。這是我們的制度邏輯。
五、專注工作，也要專注生活
我們相信「深度工作 × 高品質生活」才能創造長期價值。VITABOX 的制度設計，讓夥伴能在不同節奏間自由切換。
週一至週五提供健康餐食補助，讓健康想像發生在自己的餐桌。
每月聚會與主題活動，讓團隊在輕鬆氛圍中交流。
每年團隊旅遊與探索，帶領團隊在不同文化中重新對齊視野（2023 年東京｜2024 年峇里島｜2025 年日本東北｜2025 年大阪世博）
我們追求節奏。當人平衡，創造就會持續。
六、時間的革命，為了創造更長遠的價值
VITABOX 正在實施工時革命，目前持續推動至週休 2.5 日（週五下午為自由探索與運用）。
我們重新設計時間制度，讓夥伴們以更自然、更專注的方式工作。核心不在縮短工時，而在提升時間品質。
新制度以深度工作為主軸，結合彈性工時與創造日，讓時間從被動消耗，轉化為品牌前進的能量。
當節奏符合人性，創造力就會持續。
七、制度背後的信念
這些是我們對工作的理解方式。VITABOX 相信制度應該讓人更自由，文化應該讓人更理解，品牌應該讓人願意長期同行。
我們追求的，是設計更有意義的制度。
