Hi，未來的夥伴，
如果你期待的是一份能讓影像真正承載品牌價值的工作，並希望在穩定、成熟的團隊裡，以專業與創意推動品牌前進，我們誠摯地邀請你閱讀這份職缺。
在 VITABOX® 與 Rill®，影像不只是輸出，影像是一種思考方式，也是品牌與使用者之間的溝通語言。
我們重視：
內容的意圖
視覺的語氣
故事如何被理解
品牌如何被感知
你將與視覺設計、品牌策略與行銷團隊緊密合作，共同打造穩定、一致、有深度的影像作品。
(你也可以到 品牌官網 了解我們更多的品牌故事與文化哲學）
【關於這個角色】
這是一個讓影像成為品牌語言的角色。
你會專注於 VITABOX® 與 Rill® 的影像敘事：
從腳本、拍攝到後製，以一致、自然且可信任的方式，讓品牌核心被看見。
▼你將會負責
1. 品牌影像創作（多平台）
負責品牌與社群影片的拍攝、剪輯、後製，維持視覺節奏與語氣的一致性。
2. 腳本與分鏡設計（Story Intent）
理解主題本質，拆解為清晰、有感的影像敘事。
3. 內容優化（Data × Insight）
透過觀看數據與互動，調整影片節奏與資訊量，讓影像更貼近使用者，而非只是完成輸出。
4. 跨領域整合（Creative × Strategy）
與設計、品牌與行銷團隊協作，共同打造有脈絡、有意圖的影像內容。
如果你想在品牌的長期敘事中發揮專業，並希望影像能不只是吸睛，而是讓品牌被理解、被信任，這個角色會是一個無比適合的舞台。
✓ 影像敏銳度高，具備視覺化品牌概念的能力。
✓ 具備現場拍攝經驗（導演、攝影、製片等角色）。
✓ 熟悉腳本撰寫、分鏡設計與流程。
✓ 精通 Premiere 或 Davinci Resolve，基本掌握 After Effects。
✓ 對影像製作有極高熱情，並具備優秀的美學判斷力。
✓ 具備多樣化技能：如調光、混音、製片或社群操作經驗。
✓ 具備品牌合作案統籌經驗。
✓ 熟悉 Motion Graphics，能將實拍與動態圖形完美結合。
✓ 精通 Figma、Illustrator、Photoshop 等設計工具。
✓ 擁有商業攝影經驗（如形象照、產品活動照）。
✓ 對理解影像新技術和風格趨勢充滿熱忱，不斷精進。
✓ 了解智慧財產權及著作權相關法規。
✓ 具備行銷/企劃相關經驗與影片專案管理經驗。
一、健康，是從環境開始的設計
我們相信，長期的專注力來自穩定的身心狀態。因此，工作環境的每一個細節都圍繞著「健康運作」的原則設計。
全員配備 Mac 筆電與 27 吋抗藍光螢幕，保護眼睛、維持專注。
採用升降桌與 Herman Miller 人體工學椅，支撐長時間專業工作。
每年 10 天全薪病假與健檢補助，讓休養與照顧都無後顧之憂。
內部專屬專業按摩師與整復師進駐辦公室，釋放久坐壓力。
夥伴們享有自家保健品補給方案，實踐「預防勝於治療」的健康哲學。
健康不是福利，而是品牌文化的一部分。
二、生活，需要被好好經營
我們希望每位夥伴都能在穩定而有節奏的生活裡工作。因此制度的設計，圍繞著「可持續」與「生活品質」。
優於法規的特休制度與全薪生日假，讓休息更自由。
彈性上下班制度，照顧遠距、通勤與家庭生活。
每月藝文補助，鼓勵從展覽、書店、電影中汲取靈感。
自主社團制度（瑜伽、羽球、咖啡社）由夥伴發起，公司全額支持。
定期團聚活動與每年兩次團隊旅遊，讓生活與工作自然融合。
我們相信，當生活被照顧好，創造力就會自然流動。
三、成長，是最核心的投資
VITABOX 追求長期團隊演化力。我們為夥伴設計一套持續學習與共創的制度，讓學習不再是外加活動，而是工作日常的一部分。
提供學習補助與學習假，支持你在專業領域持續升級。
全額補助 ChatGPT 進階方案，讓團隊與 AI 共學共創。
共享書櫃與知識基金，任何有助於思考的資源都能被支持。
每月舉辦創辦人 Coffee Hour 與跨部門共學日，讓觀點交流成為文化。
企業用 Hahow 學習資源平台，探索突破自我認知框架。
當人持續學習，品牌自然成長。
四、努力，應該被看見與被理解
我們設計了一套能讓努力被看見的制度。所有回饋都基於透明、信任與價值貢獻。
每半年薪資評估一次，確保成果能被真實反映。
年終保底一個月，並依盈餘共享成果獲利。
三節與結婚紅包制度，讓品牌回應每個重要時刻。
成果被看見，信任被累積。這是我們的制度邏輯。
五、專注工作，也要專注生活
我們相信「深度工作 × 高品質生活」才能創造長期價值。VITABOX 的制度設計，讓夥伴能在不同節奏間自由切換。
週一至週五提供健康餐食補助，讓健康想像發生在自己的餐桌。
每月聚會與主題活動，讓團隊在輕鬆氛圍中交流。
每年團隊旅遊與探索，帶領團隊在不同文化中重新對齊視野（2023 年東京｜2024 年峇里島｜2025 年日本東北｜2025 年大阪世博）
我們追求節奏。當人平衡，創造就會持續。
六、時間的革命，為了創造更長遠的價值
VITABOX 正在實施工時革命，目前持續推動至週休 2.5 日（週五下午為自由探索與運用）。
我們重新設計時間制度，讓夥伴們以更自然、更專注的方式工作。核心不在縮短工時，而在提升時間品質。
新制度以深度工作為主軸，結合彈性工時與創造日，讓時間從被動消耗，轉化為品牌前進的能量。
當節奏符合人性，創造力就會持續。
七、制度背後的信念
這些是我們對工作的理解方式。VITABOX 相信制度應該讓人更自由，文化應該讓人更理解，品牌應該讓人願意長期同行。
我們追求的，是設計更有意義的制度。
