品牌動態設計（剪輯 / Motion Graphic）| VITABOX & Rill

VITABOX 維他盒子

VITABOX 讓健康，成為世界自然的選擇

正職

台灣 新北市

最近更新於 2025-10-15

辦公室座位區以開放式設計為主，搭配自然採光與柔和色調，營造專注又舒適的工作氛圍 辦公室座位區以開放式設計為主，搭配自然採光與柔和色調，營造專注又舒適的工作氛圍 中和門市以「信任與理解」為設計核心，結合明亮光線與自然材質，打造開放、友善的品牌體驗空間。這裡不只是門市，更是顧客能親身感受健康與專業對話的地方 2025 年團隊旅遊前往日本東北。旅行不只是放鬆，更是文化共學與信任連結的一部分。這趟旅程讓我們在自然與對話中，重新理解「一起成長」的意義 2023 年，我們在森林裡結束這一年的篇章。 在樹影與呼吸之間，重新感受身體的節奏，也讓心回到最自然的平衡 2023 年，我們在森林裡結束這一年的篇章。 在樹影與呼吸之間，重新感受身體的節奏，也讓心回到最自然的平衡

工作內容

Hi 未來可能的夥伴,

如果你期待：

  • 在品牌架構下擁有充分的創意空間，能發揮影像創意與後製技能，打造出具吸引力且符合品牌價值的視覺內容。
  • 和受國際獎項肯定的設計團隊合作，透過影像讓品牌加值。
  • 在高度的信任與賦能中自我管理，擁有工作彈性。

那麼，我們衷心期盼能有機會與你進一步認識。

 (你也可以到官網招募頁面更了解我們)

【About the Role】

身為這個角色的你，將專注於旗下兩個品牌 (VITABOX® & Rill®) 影像內容的動態設計、剪輯與後製，全面打造符合品牌調性的影片內容，讓每一則內容都傳遞 VITABOX® 和 Rill® 的核心價值。

▼你將會負責：

  • 動態影像設計：負責品牌、廣告、社群影片的後期動態設計，創作出視覺效果強烈的影片，符合品牌風格。
  • 跨平台影片優化：根據平台需求和觀眾反饋，調整影片風格和細節，增強品牌影片的觀賞體驗。
  • 數據驅動優化：透過數據及用戶反饋，優化影片的內容與呈現，提升品牌曝光與觀看體驗。
  • 跨領域整合：將影音技能與行銷策略結合，創作出符合品牌目標的跨領域作品。

條件要求

✓ 精通 Motion Graphic，擅於將抽象概念具象化
✓ 熟悉 After Effects，基本掌握 Premiere / Davinci Resolve
✓ 對影片製作充滿熱情與創意，追求影像質感
✓ 熟悉跨部門協作，能與行銷團隊一起推動專案目標
✓ 具備平面設計能力，能在影片中維持視覺美感與一致性

加分條件

✓ 擅長 3D 動態設計（如 C4D、Blender）
✓ 具備視覺設計經驗，能在影片中呈現精緻且一致的視覺效果
✓ 具備多樣化技能：如調光、混音、製片或社群操作經驗
✓ 具備品牌合作案統籌經驗
✓ 精通 Figma、Illustrator、Photoshop 等設計工具
✓ 擁有商業攝影經驗（形象照、產品活動照）
✓ 對理解影像新技術和風格趨勢充滿熱忱，不斷精進
✓ 了解智慧財產權及著作權相關法規
✓ 具備行銷/企劃相關經驗與影片專案管理經驗

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假、家庭照顧假、陪產假、產假、女性生理假、產檢假、員工體檢、週休二日

其他福利


一、健康，是從環境開始的設計

我們相信，長期的專注力來自穩定的身心狀態。因此，工作環境的每一個細節都圍繞著「健康運作」的原則設計。

  • 全員配備 Mac 筆電與 27 吋抗藍光螢幕，保護眼睛、維持專注。
  • 採用升降桌與 Herman Miller 人體工學椅，支撐長時間專業工作。
  • 每年 10 天全薪病假與健檢補助，讓休養與照顧都無後顧之憂。
  • 內部專屬專業按摩師與整復師進駐辦公室，釋放久坐壓力。
  • 夥伴們享有自家保健品補給方案，實踐「預防勝於治療」的健康哲學。

健康不是福利，而是品牌文化的一部分。

二、生活，需要被好好經營

我們希望每位夥伴都能在穩定而有節奏的生活裡工作。因此制度的設計，圍繞著「可持續」與「生活品質」。

  • 優於法規的特休制度與全薪生日假，讓休息更自由。
  • 彈性上下班制度，照顧遠距、通勤與家庭生活。
  • 每月藝文補助，鼓勵從展覽、書店、電影中汲取靈感。
  • 自主社團制度（瑜伽、羽球、咖啡社）由夥伴發起，公司全額支持。
  • 定期團聚活動與每年兩次團隊旅遊，讓生活與工作自然融合。

我們相信，當生活被照顧好，創造力就會自然流動。

三、成長，是最核心的投資

VITABOX 追求長期團隊演化力。我們為夥伴設計一套持續學習與共創的制度，讓學習不再是外加活動，而是工作日常的一部分。

  • 提供學習補助與學習假，支持你在專業領域持續升級。
  • 全額補助 ChatGPT 進階方案，讓團隊與 AI 共學共創。
  • 共享書櫃與知識基金，任何有助於思考的資源都能被支持。
  • 每月舉辦創辦人 Coffee Hour 與跨部門共學日，讓觀點交流成為文化。
  • 企業用 Hahow 學習資源平台，探索突破自我認知框架。

當人持續學習，品牌自然成長。

四、努力，應該被看見與被理解

我們設計了一套能讓努力被看見的制度。所有回饋都基於透明、信任與價值貢獻。

  • 每半年薪資評估一次，確保成果能被真實反映。
  • 年終保底一個月，並依盈餘共享成果獲利。
  • 三節與結婚紅包制度，讓品牌回應每個重要時刻。

成果被看見，信任被累積。這是我們的制度邏輯。

五、專注工作，也要專注生活

我們相信「深度工作 × 高品質生活」才能創造長期價值。VITABOX 的制度設計，讓夥伴能在不同節奏間自由切換。

  • 週一至週五提供健康餐食補助，讓健康想像發生在自己的餐桌。
  • 每月聚會與主題活動，讓團隊在輕鬆氛圍中交流。
  • 每年團隊旅遊與探索，帶領團隊在不同文化中重新對齊視野。
    （2023 年東京｜2024 年峇里島｜2025 年日本東北｜2025 年大阪世博）

我們追求節奏。當人平衡，創造就會持續。

六、時間的革命，為了創造更長遠的價值

VITABOX 正在實施工時革命，目前持續推動至 週休 2.5 日（週五下午為自由探索與運用）。我們重新設計時間制度，讓夥伴們以更自然、更專注的方式工作。核心不在縮短工時，而在提升時間品質。

新制度以深度工作為主軸，結合彈性工時與創造日，讓時間從被動消耗，轉化為品牌前進的能量。

當節奏符合人性，創造力就會持續。

七、制度背後的信念

這些是我們對工作的理解方式。VITABOX 相信制度應該讓人更自由，文化應該讓人更理解，品牌應該讓人願意長期同行。

我們追求的，是設計更有意義的制度。

薪資範圍

NT$ 48,000 - 65,000 (月薪)