Hi 未來可能的夥伴，
如果你期待：
不只是操作市場，而是真正參與一個品牌如何走進新文化與新場景的全局設計。
結合行銷經驗、品牌理解與營運視角，打造一段品牌落地與文化共感的旅程。
與團隊一起開拓新市場，從「為什麼出發」開始思考，並一步步讓信任與價值在陌生的土地上生根發芽。
在自主、信任、跨部門協作的文化中，邊思考、邊實驗、邊打造品牌走向國際的節奏與方法。
那麼，我們誠摯期待能與你深入認識。
（你也可以到我們官網招募頁面逛逛 https://lihi3.cc/iIML6）
不是因為我們想變大，而是因為我們相信——
「享受健康生活」不只是台灣人的選擇，而是一種可以跨越文化、融入更多人生活的方式。
VITABOX 想參與的，不只是一個產業市場的擴張，而是一場日常生活的文化進化。
我們輸出的，不只是產品，而是一種信任關係以及與身體共存的生活方式。這也是我們啟動這段國際旅程的初心。
作為 VITABOX® 的 Brand Expansion Owner｜品牌海外拓展負責人，你將與我們一起思考並推動品牌如何從台灣走向國際市場。
這個角色的核心不是單一行銷任務，而是從市場選擇、品牌定位、進入策略到營運模式與在地溝通的整體推進。在初期，你也將親自啟動行銷 MVP 測試，並與行銷、設計、CRM、People、營運等部門密切協作。
未來也將視市場發展規模，進一步規劃資源配置與團隊擴展的可能性。
國際市場策略規劃：評估市場可行性，進行市場研究、使用者輪廓分析與進入策略設計。
品牌在地化：協助設計品牌在新市場的定位方式、溝通語調、行銷通路與內容策略。
跨部門協作推進：與行銷、設計、CRM、People、營運等團隊協作，推進落地節奏與任務整合。
初期推進 MVP 操作：針對特定市場啟動小規模測試、行銷投放與回饋迭代。
海外營運思維建立：理解物流、供應鏈、金流等基本架構，作為營運模式設計與資源整合的思考基礎。
組織共識與資源建議：針對海外推進過程中的角色、優先順序與資源安排提出建議，協助團隊聚焦。
✓ 具備市場策略、品牌行銷、商業模式設計等相關經驗
✓ 理解品牌溝通與顧客旅程設計，能將理念轉化為行動策略。
✓ 熟悉跨境市場操作流程或對海外市場有研究經驗。
✓ 具備跨部門協作經驗，能整合多方資源共同推進專案。
✓ 樂於與不同部門交換想法，願意傾聽與整合觀點，共創具體可行的方案。
✓ 商業英文溝通能力，能閱讀國際報告、進行在地訪談或商業溝通。
✓ 最重要的：認同我們的品牌理念與價值主張，並願意和我們一起走長路。
✓ 有海外生活、學習或工作經驗，對不同文化有敏銳度。
✓ 熟悉 DTC 品牌、保健品／生活風格產業，或有相關經驗。
✓ 曾參與市場進入策略（go-to-market）設計或跨國品牌合作專案。
✓ 熟悉跨境物流、金流、法規或平台操作架構。
我們在乎你的健康：
● 每人配備mac筆電與抗藍光27吋外接螢幕，守護雙眼。
● 每年10天全薪病假，不舒服時好好休養。
● 專業精油按摩師，放鬆久坐僵硬的筋骨。
● 免費健檢與健檢假，守護顧客健康也要愛護自己。
● VITABOX®保健品免費取用，實踐預防醫學。
我們在乎你的生活：
● 優於法規的特休制度。
● 壽星全薪生日假，沈澱今年，展望明年。
● 彈性上下班時間，無憂於返鄉趕車、接送孩子(部份職位不適用)。
● 每月藝文補助，從電影、展覽中獲得新靈感與能量。
我們在乎你的成長：
● 設有共享書櫃，購入任何能幫助你的書。
● 提供Hahow數位學習平台，300+課程自由學習、探索。
● 補助ChatGPT4升級費用，一同掌握最新趨勢。
● 學習補助與學習假政策，支持你的持續成長。
我們在乎你的付出：
● 每半年進行薪資評估，即時反映付出於報酬。
● 年終保底1個月與年度盈餘分紅，共享收穫成果。
● 三節/結婚紅包，給予最真摯的祝福。
我們奉行Work Hard , Play Hard：
● 週一到週三提供Uber美食外送，開工不blue。
● 每月安排活動或聚餐，一起嚐遍美食，共創美好回憶。
● 每年2次員工旅遊，1次國外1次國內，放下工作好好沈澱。
